...让员工及时发现自己的不足之处。通过培训模块随时进行继续教育和护士自我个体化培训，提高自己的业务水平，改正自己不足之处，尽早地适应工作。这样提高了医护人员的培训速度和工作积极性，利于管理工作的持续改进。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第9期...，本文就医学生在临床教学过程中关于医德医风教育进行探讨和论述，以促进医学生良好医德医风的形成。【关键词】医学生；医德医风教育 医学院校的医学生是国家未来的高级医务人才。医学生的医德教育，是高等医学院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2010年第10卷第1期...同时，护理教科书中有关疼痛教育缺乏针对性、临床上的继续教育欠缺也是造成护士疼痛知识缺乏和滞后的原因［9］。护士的疼痛知识水平与实践亟待改善，护士的疼痛知识方面的教育有待加强［2］。 2.2护士对疼痛的评估...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第7期...贫乏;在医院人才培养中，只重视卫生技术人员的培养和继续教育，对档案管理人员的培养和继续教育没有纳入计划和要求，许多档案管理人员的管理水平停留在传统的方法经验上，管理理念和方法缺乏创新，致使档案管理难以...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第9期...③加强三基三严训练，科室每年举办一次市级以上的药学继续教育项目，4次科内讲座，全科45岁以下的药师每年参加4次三基考试，考核结果与奖惩挂钩，以提高科室的整体水平和工作能力，满足学科建设需要。④选拔业务骨干...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2005年第5卷第11期...制度、流程，规范护士的护理行为;加强规范化的培训和继续教育，提高业务知识、操作技能，最大限度的减轻患者的痛苦，消除不安全的因素，保证护理管理方案的全面实施。使护理安全管理制度化、标准化、规范化切实为患...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第4期...员先进性教育读本,2005.2黄汉腾.文明建设与医院形象.中国医院管理，1997；17（5）：39-40. （南京医科大学附属脑科医院，江苏南京210029）作者：王长霞
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第6期...6加强岗位培训 护理人员的培训在职训练至关重要。继续教育一方面是巩固学校学习成果,一方面是以学习新技术、新业务、新方法、新理论的终生教育。在继续教育中制定切实可行的计划,实行阶梯式教育,分层次的培养,不搞...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第3期...平。6加强岗位培训护理人员的培训在职训练至关重要。继续教育一方面是巩固学校学习成果,一方面是以学习新技术、新业务、新方法、新理论的终生教育。在继续教育中制定切实可行的计划,实行阶梯式教育,分层次的培养,不搞...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第4期...以病人为中心落到实处，提高患者的满意度。2.3注重护士继续教育，加强护理专业知识和技术水平的提高现代护理的重点应放在协助及指导患者处理或减轻症状，使患者减少依赖性，增强自我照顾能力。护士为患者提供切实可行...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第11期