...效益。而门诊护士长是门诊护理工作的主要领导，组织和管理者，自立能力、水平、素质及修养对门诊护理工作影响重大。培养和具备下述七种能力，是考量门诊护士长的关键要素。 1学习运用能力 为充分发挥其职能作...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第5期...书的客观性、真实性、准确性、及时性和完整性，是护理管理者的重要职责。设立科室秘书的做法，对严格控制文书质量，防范护理差错事故，减少医疗纠纷，起到了很好的规范管理作用。 2实施方法 2．1健全科室文书质...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第6期...。2应做好以下缓解护理职业压力的措施（1）单位及护理管理者要树立以人为本的服务型管理观念，强化人文管理。为护士提供人性化管理、给护士以人文关怀、满足护士的生理心理需求，为护士创造良好的工作环境和条件。要...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第19期...的信赖。 2.5综合治理，减轻护士负担 新时期护理管理者要有敏锐的观察力和科学的管理方法，要充分调动每个护士的主观能动性，不让一个护士带着情绪上岗，从护士的利益出发解决她们的实际问题，使广大护士有科兴...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2006年第21卷第3期...中遇到发生护理投诉的情况时，对于一名经验丰富的护理管理者来说，能很快找到问题所在。不卑不亢地解决投诉，使患者及家属满意，护士工作外来压力减轻，更好地为患者提供护理服务;相反对于一名年轻或刚刚上任的护理...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学实践杂志；2004年第3卷第7期；医院管理...运用多样的沟通方式2.1因势利导护士在成长过程中，需要管理者的支持。作为病房护士长，首先应多关心护士的身心健康，以人为本，关爱护士，针对其自身保健误区，开设相关课程，提高其对工作压力的承受能力，适当安排护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2007年第8卷第12期...。因此，如何对合同制护士加强管理和培养，是摆在护理管理者面前的重要任务［2］，也是护理发展乃至医院发展至关重要的问题。我院经过7年的实践，从质量管理、培训管理、考核情况、病人满意度等方面对合同制护士进行...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代内科学杂志；2008年第5卷第5期...医疗服务、医护安全等高层次需求。这一变化也要求护理管理者在工作中运用“人本原理管理患者,充分理解、关心、满足患者的需求,用服务、技术、信誉争取患者,赢得市场。为患者提供人性化的专业服务,如果去除人文关怀...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第9期...信任，充分体现护士的价值，创造良好的人性氛围。护理管理者应注重人文知识修养，提升人格魅力,提高护理管理艺术。使人文精神与护理管理在以人的价值为中心的理念上显示高度的一致性，才能使护士真正的为患者提供更...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第3期...信任，充分体现护士的价值，创造良好的人性氛围。护理管理者应注重人文知识修养，提升人格魅力,提高护理管理艺术。使人文精神与护理管理在以人的价值为中心的理念上显示高度的一致性，才能使护士真正的为患者提供更...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第4期