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  • 关于聘用合同制护士实施人性化管理的探讨

    ...xiaodong@yahoo.com.cn摘要:随着医院规模的不断扩大以整体护理与专科护理工作内容的不断扩展,医院原有编制配制的护士数量已经远远满足不了临床工作的需要。为了解决发展与需求的矛盾,聘用合同制护士在一定程度上缓解了...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第2期
  • 培养低年资护士规避护理纠纷方法之我见

    【摘要】目的培养低年资护士规避护理纠纷的能力和方法,促进整体护理素质服务质量的提高,降低或减少护理纠纷发生率。方法分析纠纷矛盾产生原因,从基础护理工作入手,引导教育低年资护士转换位置,进入角色,开展...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2006年第6卷第8期
  • 规范护生实习管理培养优秀护理人

    ...,做好护生的岗前培训,内容包括:护士素质教育、护士礼仪培训、整体护理临床实践、病历表格书写、隔离消毒、实习要求实习生职责等。(2)护理部落实检查监督教学管理人员经常深入临床第一线,了解学生实习情况,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第9期
  • 优质护理服务在南京第二医院急诊科的实施

    ...务用语和礼貌用语,护理部组织全院护理人员进行了统一礼仪培训,要求落实到工作中。护士端正的仪表、文雅的举止、规范的行为,都能赢得同行和患者的尊重和信任。热情友好的态度、亲切的问候,可以拉近护士与患者之间...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第2期
  • 浅谈对聘用护士的管理体会

    【摘要】随着我院不断扩大,配合医院的编制改革,改善护理人员的严重缺编现象,保证医院护理工作的正常运行,我院于2000—2008年陆续招聘护校毕业的护士近300名,经过考试、考核,正式录用聘用护士286名,分配至各科室工...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第1期
  • 开展程序化温馨服务的实践和探讨

    ...了文明优质的“满意杯”竞赛活动,在护理人员中开展了礼仪培训;此外,加强医院基础设施建设,装饰院内外环境,整修了门诊楼和病房环境,绿化美化医院环境,努力为病人提供一个优美、舒适、温馨、亲切如家的就医环境...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第10期
  • 人性化护理在骨科病房的实施及效果

    ...骤2.1规范护士行为和语言我科从日常细节着手,进行规范礼仪培训,要求护士注意礼仪,礼节仪表整洁、大方、端庄、具有良好的修饰和职业特点。语言规范礼貌,做到来有迎声,走有送声,受到表扬有道谢声,服务不足有道歉...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2007年第5卷第2期
  • 临床带教工作方法及体会

    【关键词】临床带教;方法;体会护理临床实习教学是帮助护生将课堂所学理论知识与护理实践紧密结合的关键环节,是护生获得专业护士所必须具备的专业技能、态度和行为的重要途径,同时临床实习也是护生向护士角色转化的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第22期
  • 我院实施人性化护理管理的方法与效果

    ...,管理者从细节上关爱护士,富有特色的护士着装职业礼仪培训,良好的成长机会。结果有效保障了护士身心健康,提高患者满意度,改进了管理者工作方式,集体、个人获奖不断增加。结论人性化管理符合护士女性的自然特...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第15期
  • 以校园文化活动为载体,增强护理专业思想教育的实效性

    ...mdash;风采大赛活动中,我们对全院700多名学生进行了基本礼仪培训,要求学生学习掌握护士的站姿、坐姿、行走、拾物、推治疗车、持病历夹等基本动作,通过团体协作表演,展示对护理职业的理解。同学们刻苦训练每一个礼仪...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第2期

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