...整体护理的顺利实施提供了前提条件。1.2充分利用现有的人力资源，合理调配人员1.2.1改进排班方式，建立能够真正体现全方位的护理服务的排班机构我们采取了以患者的需要、护理工作量的大小作为排班的依据，当危重患者多...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第4期...本过高，物资浪费现象严重，使用不合理，流失、浪费，人力资源浪费。我们做过一个调查，全院普遍的人力规定的工作时间，如果按十个半天工作日来算，大部分在80%左右，最少的只有25%，有75%的时间没有得到有效工作。 ...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部...专业的活力，以老带新，以新促老，既可以充分利用护理人力资源促进护理专业的和谐发展，充分发挥护士在人类预防疾病中的作用，又可以实现有效开展糖尿病的三级预防工作目标。【参考文献】 1曹卫华，李福玲.糖尿病...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第22期...产护士签名，使病案缺乏举证作用。1.4护理人员编制不足人力资源不足早已成为医院管理的一大难题。护理人员的缺少所导致的直接后果就是工作质量的下降，隐患的不断出现，纠纷难以避免［3］。工作的风险性、技术性和快...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第9期...医院可通过自身在常见病、多发病以及医疗特色的诊断和护理上的优势，采取全程合作、阶段合作和部分合作的形式，积极参与三级医院科研项目，从而达到提高医院医疗水平和加强医院医疗内涵建设的目的。（6）二、三级医...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第3期...产业，打造一批具有国际影响力的知名品牌。（七）健全人力资源保障机制。加大人才培养和职业培训力度。支持高等院校和中等职业学校开设健康服务业相关学科专业，引导有关高校合理确定相关专业人才培养规模。鼓励社会...
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻...体系不全，如：规章制度、工作流程、监控制度不完善，人力资源配置不足、设备设施不全。 1.2.3实施风险管理的对策 1.2.3.1强化护士风险意识，进行全员培训 组织全科护士学习《医疗事故处理条例》、《护士管理办...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第23期...的发生情况[9，10]。由于全面综合性监测需要大量时间和人力资源，我国的医院感染监控网在资料全面性、采集准确性、分析标准化等方面还显不足。目标监测是在全面综合性监测的基础上，为了将有限的人力和物力用在最需要...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2011年第11卷第7期...置，机构重叠，造成资源浪费。有效利用内部行政资源、人力资源、物力资源及财力资源，做到上令政通，上行下效，执行有力，并因此打造出一个具有强大战斗力的企业团队；第三，企业的产品研发与质量管理机制要大力健全...
医药产业行业资讯；美容及化妆品行业...和影像中心，支持发展健康服务产业集群。《意见》强调人力资源保障，提出加大人才培养和职业培训力度，促进人才流动，发挥健康服务业吸纳就业能力。为加强基础环境建设，《意见》提出推进健康服务信息化，加快实现信...
医药产业医药经济；分析与评论