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  • 专科实习护生临床带教体会

    ...以上学历,有一定组织管理能力主管护师或护师担任。护士长和教学组长根据实习内容和要求制定教学计划。  2加强带教老师自身素质和能力培养  严格选择带教老师。带教老师应注重加强自身思想道德修养,增强工...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第1期
  • 护理程序在急诊科进行临床教学的初探

    ...能上讲台授课,我们举办了带教老师多媒体授课观摩,由护士长进行讲评,提高讲课能力。同时规范带教老师操作技能,加强考核评比及学生反馈机制,优胜劣汰,增强了老师责任感。  3教学内容安排  我们根据...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第9期
  • 供应室实习生带教的体会

    ...具体做法汇报如下。  1确定带教计划  1.1制定计划护士长和带教老师根据实习年制(大中专)做不同要求,结合供应室实际情况从态度、知识、技能三个方面拟订切实可行带教计划。  1.2环境介绍学生进入科室...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第11期
  • 建立儿科实习生档案对临床教学管理的作用

    ...果填写入实习生个体情况表中在实习生进入相应科室时与护士长或带教老师进行沟通,在围绕教学大纲前提下制定出针带教计划,并在可能情况下为实习生选择适当带教老师。  3结果  3.1护理部实习个...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代儿科学杂志;2004年第1卷第4期
  • 急诊科护生带教存在的问题及对策

    ...科均由一个教师负责,每一批实习护生在本科实习期间,护士长及总带教教师组织两次带教会议,分别在第二周和第四周进行,要求全科护士实习护生参加,第一次会议主要讨论前2周带教计划落实情况,总结经验,征求护生...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第3期
  • 弹性工作制度在手术室管理中的应用

    ...联系,随叫随到。(2)手术拖班时间均实行登记制度,护士长在排班时根据登记灵活安排人员休息,实行时间累加集中休息办法,以保证手术量大时尽量不发生补休减员。(3)手术间实习责任管理,重新规定各班职责,各手...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第15期
  • 多模式教学法在护生带教中的应用

    ...识,明确教学过程中纪律和注意事项。  2.2.1准备由护士长主持,组织所有带教老师进行良好沟通,做好各项准备工作,以便顺利完成各项带教工作。  2.2.2实施首先,由护士长发言,申明护生带教工作重要性和严肃...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第9期
  • 护理带教工作的体会

    ...项艰巨而复杂教学任务。医院护理人员必须在护理部及护士领导下,调动一切积极因素,人人参与,营造良好实习带教氛围,共同做好带教工作。2培养护生规范礼仪实习护生刚到一个新科室一切都很陌生,医院应...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第1期
  • 对高等护理专业教学改革的探讨

    ...后期阶段,结合第二课堂活动进行。2.3管理能力培养在护士长和带教老师指导下,每个学生分别实习1、2周护士长工作,在实习期间运用管理学知识进行科学管理尝试。结束时结合病区实际写一份设想或建议书,在实习过...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第3期
  • 骨科临床护生带教中存在的问题与对策

    ...教计划中有一条要求学生熟悉科室环境和设施,但出科时护士长问学生科室消防设施有哪些、在哪里、骨科有哪些特色专业等,许多同学回答不知道。  1.3忽略非带教护士实习护生影响非带教老师在工作中言语、举止...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第17期

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