...心”供给临床科室一切物品所需，把临床护士还给患者。护士长领导我们采用日本“五常法”法规实施措施。 2.1常组织将每科室所有物品分科别类标签放置；将各科室护理台面一律换成规格统一的台面，将工作场所的所有物...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第22期...护理技术问题，检查护理工作质量，并作好记录，次日向护士长或三级护士交班。组织业务培训，根据护士的各自特长，注意培养一专多能的护士。使每位护士必须熟练掌握心肺复苏、呼吸机的应用、气管插管、各种危重病人的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2005年第5卷第17期...进行相应的奖励。在晋升、外出学习、度假、岗位竞争、护士长竞选等方面，合同护士应享受与正式在编护士同等的待遇。对于工作年限较长，表现较好，综合考评优秀的合同护士可给予签长期无固定合同，以便于更好地稳定合...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第7期...工作埋下了隐患[4]。调查中还发现，有3家县级医院无总护士长或护理部主任，护理管理工作及业务指导由业务副院长监管，护理管理体系不健全，护理质控活动几乎是空白。设有总护士长或护理部主任的医院，其主要精力多忙...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第12期【摘要】护理管理是医院管理的重要组成部分,护士长是护理管理工作的主体,提高护士长素质是改善护理管理的基本保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。【关键词】护士长角色;护理管理 随着社会...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第9期...技术不够熟练，经验少，其应对能力稍差，在临床护理中护士长要结合她们自身的特点注意加强对她们应对能力的培养，使身心得到健康发展。 【关键词】应对方式；护理人员；不同年资 新护士刚刚走出校门，心理尚不...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第17期...为中心”的同时，护士也应该得到“以人为本”的管理，护士长应善于发现她们的不良情绪变化，关心她们的需求，引导她们淡化享受意识，强化求实创新能力，引导她们心态归位，增强心理承受能力找到自我平衡点。在科室营...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第19期...及时、准确是PIVAS药护人员共同的目标。PIVAS的负责人及护士长应团结药学、护理人员及工勤人员，为共同目标而奋斗，创造有利的环境，加强药护合作的新管理体制及工作模式［1］。要求药护工作人员必须改变以往各自的工作...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第17期...人为本，善于激发护士的工作热情 （1）在情感上，护士长要和护士建立朋友式的感情，相互信赖、相互尊重，在生活上给予关心照顾，在工作上注重全面了解并给予支持。（2）在目标上，运用目标责任管理，为各层次的护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第21期...已婚61名。文化程度：中专58名，大专103名，本科24名。由护士长统一发问卷调查表，专人负责收回。采用不记名问卷法进行自评，发放185份，收回183份，收回率98.91％。 1.2方法采用目前国内常用护士工作压力量表［2］。本量...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第8期