【摘要】 探讨新上任护士长如何在角色转变期间尽快地把时间和精力投入到管理业务中去，根据自身体会，认为新护士长在管理中值得重视的问题有：（1）取得领导支持，做好接力工作。（2）增加非权力影响力。（3）不限...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第13期护士长是医院基层护理管理者，其工作性质比较复杂既要参与科室行政管理与护理工作，又要协调各科室之间的关系与联系，集工作实施与科室管理于一身。因此，要当好一名称职的护士长，除了要有高度的责任心事业心外，还...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第14期...体制改革中，护理队伍的结构将发生比较大的变大。结论护士长队伍的稳定性与连续性发展十分必要。对聘用人员的培训、管理与使用走向正规化、规范化是保证新形势下聘用护士队伍的稳定性与保健护理质量提高的前提。为保...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第4期护士长是医院护理管理指挥系统中数量最多的管理人员。在完成医院工作总任务、提高护理质量的过程中，发挥着重要的功能，护士长为了适应管理者的角色，应做到有计划、有步骤地利用本病区人、财、物、时间和信息资源，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中西医杂志；2007年第5卷第3期...励。结果充分调动了全员参与质量管理的积极性，提高了护士长的科学管理水平，建立起了有竞争、有激励的运行机制，使科室面貌焕然一新，患者、家属、医生对护理工作的满意度明显提高。结论标准化管理有利于提升医院的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第12期护士长是医院护理管理中最基层的领导者和管理者，直接对病区实施面对面的管理，在病区护理工作的动态运行中起领导、决策、指挥、监督等作用，护士长的管理能力直接影响医院管理质量的优劣。因此，只有具备高水准的管...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第4期...质量的提高，不能适应飞速发展的医疗护理水平。 1.3护士长管理素质不高医学科技的发展对护士长提出了更高的要求，要求护士长不仅要有较高的知识层次、技术水平和良好的道德修养，而且还要具有较强的现代化组织管理...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第8期；临床护理【摘要】护理工作是医院医疗工作的基础，而护士长又是护理管理的关键，护理质量的好坏，在很大程度上取决于护士长的管理理论水平的高低和管理能力的发挥。就当前的医疗形式护士长要适应新时期的管理模式，护士长的管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代内科学杂志；2008年第5卷第8期病室护士长如何评价病室护士工作质量的高低，关系到护士长的病室管理工作的成败。护士工作的具体性、时效性导致护士长对护士工作的评价缺乏科学的工具。致使病室护士长对平时工作做得好的护士不能及时发现和给予奖励...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第18期...万多人口的医疗护理工作，为确保病人得到优质的护理，护士长在医院管理中起到了非常重要的作用。要当好护士长必须提高自身的综合素质，认真履行护士长管理职能处理的各种关系，搞好科室护理管理工作，不断提高护理质...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第19期