...从护理管理的角度来讲，激励就是调动人的积极性，提高护士的工作绩效［1］。由于护理工作的性质及特点决定了护士的工作压力，高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感［2］：失去工作热情、缺乏同情心及工作责任感、...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第15期...准，对护理人员的服务水平进行问卷调查的方法，提高了护士的服务能力，患者满意度由92.5%上升到97%。说明在门诊实施优质护理服务能为患者提供安全的、优质的、多层次的服务，达到患者满意,社会满意，以此推动医院护理事...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第10期浅谈护士长护理质量管理艺术(pdf)摘要：为了适应现代护理管理的需要，提高护理质量管理艺术，护士长不但要掌握熟练的护理技术和专业理论知识，还要具备较高的领导艺术和科学的管理方法，既要敢于管理，又要善于管理，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第1期...核心目标量化到人，把每一个细小的目标责任落实到每位护士，需建立一整套科学化、规范化、标准化的质量管理体系。 2OEC管理模式的具体做法 （1）确定护理管理目标，明确服务宗旨，以病人为中心，以质量为核心。...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第1期...意度最主要的因素有“医务人员缺乏安全感”。在对医院护士的调查中发现，缺乏安全感和压力大也是影响她们工作满意感的主要因素。多数人认为在目前的社会环境与管理背景下，职业稳定性受到影响，人身安全也无保障，极...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第19期...落实专业技术干部任期考评和职务晋升公开化，科室主任护士长竞聘上岗等改革举措，并积极探索新的办法，激励人才竞争，促进人才合理的内部流动，实现人才资源的优化配置。同时，不拘一格使用人才，对确有真才实学、优...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期...压疮管理小组，由护理部主任亲自担任组长，组员为各科护士长。压疮管理小组负责制定、修改压疮管理的相关制度及流程，监控临床压疮管理中存在的问题并提出相应的措施。1.2制定压疮管理规章制度与流程护理工作细致、复...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第19期...统，查看医院动态信息、传输护理信息、护理质量管理、护士长手册电子化、各种护理数据的网上直报、护理专科论文资料的查询学习、实施院内办公自动化、网络硬盘等方面实现了护理管理者的现代化，为管理者提供了决策依...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第10期...负责该组计划任务的落实情况。主管护师1人，护师9人，护士3人，助理护士1人。大专5人，中专9人。1.3方法1.3.1调查方法用问卷调查方式，内容包含护士主动向患者进行药物知识宣教的调查；患者配合用药情况。课题组人员，收...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第9期...活运用激励机制，尊重和理解护理人员，充分调动每一位护士的内在潜力和工作积极性，从而实现管理目标。1激励机制在护理管理工作中的作用激励是通过外部刺激达到激发人的行为动机的一个持续心理过程。通过满足人的需...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第11期