［摘要］探讨整形外科咨询护士的新型培训模式。自2005年初实行至今，护士的能力得到提高，患者的满意度和门诊量均增加，科室取得了良好的社会效益。 ［关键词］咨询护士；市场；培训模式 随着医疗信息的市场化...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第13期...计算方法】医护比=年末执业（助理）医师数／年末注册护士数；【数据来源】卫生健康统计年报。420.中医类别医师占比【计算方法】中医类别医师占比=中医类别执业（助理）医师数／同期基层医疗卫生机构执业（助理）医师数...
词条词条；法规文件；医疗机构管理...核心目标量化到人，把每一个细小的目标责任落实到每位护士，需建立一整套科学化、规范化、标准化的质量管理体系。 2OEC管理模式的具体做法 （1）确定护理管理目标，明确服务宗旨，以病人为中心，以质量为核心。...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第1期浅谈护士长护理质量管理艺术(pdf)摘要：为了适应现代护理管理的需要，提高护理质量管理艺术，护士长不但要掌握熟练的护理技术和专业理论知识，还要具备较高的领导艺术和科学的管理方法，既要敢于管理，又要善于管理，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第1期...统，查看医院动态信息、传输护理信息、护理质量管理、护士长手册电子化、各种护理数据的网上直报、护理专科论文资料的查询学习、实施院内办公自动化、网络硬盘等方面实现了护理管理者的现代化，为管理者提供了决策依...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第10期...现役文职人员、返聘回聘人员和工勤人员，专业有医师、护士、技师、药师、实验师、工程技术、计算机软件开发维护人员和勤务人员，他们按各自掌握的专业分布在临床一线和保障临床的各个岗位。 1.2聘用人员问题 医...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第10期...要建立一套科学的、完整的绩效考核体系。要针对医生、护士和管理人员等不同类别和层次的人员，确定不同的绩效考核内容和指标，根据行业特点，把不同岗位的责任、技术劳动的复杂和承担风险的程度、工作量的大小等不同...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...，我们又开始尝试在同一个病区开设多个专科、共用一套护士的科室布局模式，病区科主任、护士长实行双配置，极大地调动了职工的工作积极性。1.2选人用人机制创新卫生服务行业的不断发展，以及入世后公立医院与外资和私...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2008年第3卷第4期...医院管理的重要组成部分，在病区管理中处于主导地位，护士长是护理管理的主体，提高护士长的素质是改善护理管理的保证，充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。本文阐述了护士长的个人素质、人性化管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第16期...压疮管理小组，由护理部主任亲自担任组长，组员为各科护士长。压疮管理小组负责制定、修改压疮管理的相关制度及流程，监控临床压疮管理中存在的问题并提出相应的措施。1.2制定压疮管理规章制度与流程护理工作细致、复...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第19期