【摘要】目的提升护士疼痛管理理念，使患者得到优质的无痛服务[1]。方法构建骨科无痛病房护理工作模式，具体方法包括：明确组织架构与职责，进行持续性的人员培训、教育与考核，制订及实施疼痛控制程序，落实疼痛教育...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第20期...管理委员会成员中包括主管护理院长、护理部主任和各科护士长，感染管理科设有专职监控护士2名，每个临床科室都设立了1～2名责任心强，专业素质高，有一定管理水平的护理人员担任兼职监控员。从病房的建设、制度的制定...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第3期...中心，凭借各种制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对护士进行的理性科学管理，具有制度至上、组织严密、权力集中、管理的物化与理性化等特征，在提高工作效率、提高管理成效等方面具有不可替代的作用，对今天的组织...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第18期...下坚实的基础，也是摆在每位临床带教老师的严肃话题。护士的核心能力主要包括评判性思维能力、沟通与合作能力、临床决策能力、实际操作能力[2]。因此每个教学医院都十分重视临床实习带教工作。5年来，本科通过对175名...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第12期...、可持续发展。本文通过充分认识人文素养内涵，提高了护士自身人文素养，提出了自我提高训练人文素养的建议与对策。【关键词】护理;人文素养;和谐发展护理工作的本质就是“以人为本，如何提高全体护理工作者的人文...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...的同情心、爱心、耐心和责任心。爱心、耐心、责任心是护士应具备的优良品质。在日常护理工作中，护士在完成规范服务以外应追求情感服务，体现为对患者的关心、体贴和爱护，爱岗敬业，做一个让患者真正信赖的守护神。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第2期【摘要】目的探寻调动急诊科护士工作积极性的实用方法。方法取消原来只按护士职称分奖金的方案，采取按护士的职称、出勤率、大夜班数、职位来计算护士奖金。结果实施新的奖金方案后护士的请假次数明显减少。结论新的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第12期...的护理管理组织架构我院护理工作实行护理部主任、科室护士长二级负责制的管理体制。护理部主任对科护士长为直线领导，护士长具体管理各科室的护理工作，同时我院实行科主任负责制，科室护理人员受科主任与护理部的双...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第11期...的不同考核基数。临床科室通过公开竞聘，实施科主任、护士长领导下的主诊医师、责任护士负责制。 4.2效率优先、兼顾公平，适度拉开差距(起步阶段高低在一倍左右) 分配向临床一线倾斜;向技术、管理岗位倾斜。绩效...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期...及时妥善处理，把病人面临的问题化解在萌芽状态。加强护士对患者的护理，实施护士管理的“12分倒扣制度，从行为规范、护理质量、服务态度三个方面进行考核。 2.4.5开展临床路径与单病种质量管理开展了冠状动脉造...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期