【摘要】目的分析急诊科护理纠纷产生的主要原因，并提出对策。方法回顾2003年1月~2006年12月我院急诊科所发生的护理纠纷。结果急诊科护理纠纷产生的原因依次为操作不娴熟、护患沟通不良、候诊时间长、液体外渗、环境设施...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第5期急诊科实习护士存在的问题及改进带教方法的体会(pdf)摘要：急诊实习护士不能及时进入抢救角色，辅助老师进行抢救的问题已成为抢救工作中的主要矛盾。为发挥实习护士在抢救中的最大作用，提高出科考核成绩，我们采用情...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第12期...想顾虑。对急、危重患者及时与有关医生联系，并护送到急诊科。 2焦虑患者的心理护理 由于门诊患者所患的疾病不同，常会表现不同的心理状况，如急性外伤、失血性休克、急腹症、中毒、心脑血管意外等急诊患者来...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第20期...正式开展人性化护理服务模式病房的试点工作。包括门、急诊科，9个内科病房，7个外科病房。 1.2方法 1.2.1知己知彼，转变护理理念首先，要认识自己，改变自己的护理观念。护士是人类健康的教育者，是人类身体照顾...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第12期...防范护患纠纷中的重要作用案例1，2005年12月3日晚，某院急诊科收治了1例甲胺磷中毒病人。值班护士在给患者洗胃时，患者突然出现意识丧失，心跳停止，经竭力抢救无效死亡。在场的家属认为是洗胃造成病人死亡，大闹急诊室...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2007年第7卷第9期【摘要】急诊科是医院的绿色通道，且在医院中占有举足轻重的地位，急诊科护理工作的好坏又直接关系到整个医院绿色通道的畅通，而在护理工作中夜班又是急诊抢救最为关键的时刻；此时，护理人员较少，各种危重病人相对...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2005年第5卷第17期【摘要】急诊工作是救死扶伤的第一线，急诊护士心理疲劳的来源主要有：职业造成的压力；人际冲突的压力；生理节律紊乱；重复而单调的工作等。急诊护士心理疲劳的预防和干预对策包括：外环境的完善；合理安排工作，提...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第8期...也可以说，对病人给予简单的心理治疗。 4对精神科急诊病人，如抗精神病药物中毒、药源性锥体外系反应、癫痫持续状态、有严重合并症等一些急诊病人，门诊护士要有敏锐的职业识别能力，识别急诊病例，迅速主动指导...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第8期【摘要】本文以急诊科接诊、候诊流程、查对和执行操作规程，以及医患沟通方面分析护理纠纷产生的常见原因及防范措施。【关键词】急诊科;护理纠纷;防范措施 随着人们健康需求的提高，对医疗服务的要求也越来越高，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第19期...天，医疗服务的人性化已成为社会关注的焦点。我院的门急诊输液室以满足病人的需求为目的，自2004年起紧紧围绕“以人为本”服务思想，更新服务理念，倡导并实施以人为本的人性化服务。延伸服务空间，拓展服务内容，提...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第17期