...采血人员进行绩效考核，并把考核结果与其奖金挂钩，与年终考核挂钩。3.3定期对采血室、人和物品进行菌检每月定时对采血室的空气、消毒液、采血室的手做细菌数检查，按《医院消毒卫生标准》规定的物体表面及医务人员手...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代中西医杂志；2004年第2卷第6期；医院管理...织查阅病历并评分，与奖金挂钩，发现问题，及时纠正;年终开展医疗护理文件质量展评，形成相互学习，奖优罚劣的局面。加强医疗安全的教育，对临床存在的问题及时提出，予以纠正，不断提高医务人员的素质。2.2成立专门...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期...护患关系及沟通技巧等多方面，并将培训计划的内容纳入年终考核的项目之中。 3.3加强法律知识学习，强化法制观念本组投诉案中有3例是由侵权行为造成的，说明加强护理队伍的法制教育，提高护理人员法制意识已是一项...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第20期...员被刑事处罚或省级以上媒体曝光1人的，扣院长当年度年终考评分5分（医院班子成员1人扣10分），被刑事处罚或省级以上新闻媒体曝光3人的，实行一票否决，扣院长当年度年终考评分30分（院长只拿基本年薪），被刑事处罚或...
医药产业医药经济；招标采购...成绩与每月超劳补贴挂钩，同时以综合考评的成绩与科室年终评奖、个人立功、受奖结合起来。综合考评方法在医疗质量、科室管理中起到了积极的作用。1考评对象医院 考评对象为医务人员及医疗质量。考评准则包括：“...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第10期...综合治理等指标明确纳入责任书指标，并将完成情况作为年终考核和奖励的重要依据。将“患者满意度”增加为科室奖金核算的考核指标。实行“患者首问负责制”，并制定了便民服务12条措施。实行收费公开和物价公示制度，...
医药产业医药经济；中医药行业...在明显差距；激励机制有待健全，特别要重点解决与科室年终综合考核和与科主任效绩考评脱节的问题。围绕上述主要问题，必须制定持续改进目标。首先制定周密培训计划，从思想认识、政策执行水平、岗位职责、服务能力等...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期...必要时，由院长办公室发出通知，勒令定期整改。（3）年终进行汇总，由医务科对表现突出的科室和个人进行嘉奖。通过奖惩措施结合，压力和动力并存，有效地保证了ADR监测工作的开展。 作者单位：730046甘肃兰州，兰州...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第10期...分，使每个科室质量工作的优劣与每个医务人员的季度、年终绩效考核、奖金挂钩;这样有效的保证了质控制度的落实。4严格执行医疗质量管理操作规程我们主要抓了自查、抽查、检查三个重要环节，取得较好的效果。4.1自查各...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第23期；论著...展医德考评并建立医务人员医德档案之前，我们已经结合年终人事年度考核的需要，对医护人员进行有关医德医风方面的考评，并把它作为推进医德医风建设的一个重要措施。当时侧重于检查发现问题和不足，更多与奖惩挂钩，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期