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  • 我国疾病控制体系人力资源管理现状与优化发展的思考

    ...机构要结合总体发展战略和现实人力资源状况,开展创建学习型组织活动,通过学习提高工作技能和工作素质,开发员工潜能,提高员工工作效率,促进疾控机构目标实现。同时要做好员工职业生涯规划,疾控机构为员工...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2006年第6卷第9期
  • 感悟香港医院的全人关顾护理

    ...流医疗服务体会和心得,帮助改善和提高。(3)创建学习组织,勇于向最佳管理者学习。为了提升医院服务水平,香港医院把赶超目标投向了有优秀管理经验公司,如酒店、麦当劳快餐店等。(4)建立质量保证圈...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第4期
  • 陈竺在部机关07年度工作总结大会上的讲话

    ...要坚持以人为本,加强机关干部能力建设。要适应建设学习型政府要求,建立起公务员终身学习理念,各司局要有计划地安排各级干部政治理论学习、业务培训和实践锻炼,集蓄“势能”。要特别注意培养和锻炼年轻干...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 浅谈新形势下城市中小型公立医院人力资源管理创新

    ...资源开发重要性就体现了出来。为此,我院开展了创建学习型组织活动。   在员工职业培训方面,更加注重加强对员工长期培训,包括上岗前培训、在职继续教育、外出进修学习、任职前培训等。近两年来,医院引...

    参考资料医源资料库;在线期刊;成都医学院学报;2008年第3卷第4期
  • 一品红创业十年华丽转身放弃眼前利益谋远景

    ...果。合理定位及战略规划、走创新型集团发展之路、打造学习型组织、通过管理信息化提升企业运营能力、贯彻企业核心价值观等,是浇灌一品红之花持续成长绽放关键所在。今年是一品红药业集团创立十周年,是一个里程碑...

    医药产业医药经济;企业观察
  • 崇尚和谐文化增强凝聚力

    ...求索良好环境,科学选人、育人、用人和留人,创造学习型单位,知识型职工;公平、公正实施干部竞争上岗和全员聘用制;增强分配合理性和激励性,充分调动一切积极因素,促进科研成果转化。创建有5个重点专科...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第3期

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