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  • 医院品牌战略的探讨

    ...予支持,并提供出国研修或合作研究的机会。6.5注重专业团队,人才梯队的培养医院要充分调研的基础上,制定3年、5年、10年的人才培养规划,逐步形成学士、硕士、博士人才梯队,并鼓励岗位成才,把人才培养贯穿于医院...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第5期
  • 院校长刘德培在院校第三届四次教职工代表大会上的工作报告

    ...这些研究中心国家重大科学计划和863研究中发挥了重要团队作用,推动了该学科的发展。此外,院校积极组织有关专家和人员参与艾滋病、病毒性肝炎等传染病重大专项工作;成功主办了“第九届医药卫生青年科技论坛”和“...

    参考资料医学教育;校园动态;协和医科大学
  • 县级专科医院闯出“大名堂”

    ...的物质保障。建立了以副院长董树江为学术带头人的专家团队,吸纳一批本科以上医学毕业生,并确定16人为后备人才培养对象。临床科研结合,不断完善专科诊疗体系,开展了“绿色免疫增强体系治疗慢性支气管炎哮喘患者...

    参考资料中医中药;中医院巡展
  • 现场调研、科学诊断,强化医院人力资源管理——河南某二甲医院人力资源管理状况调查及分析

    ...医院、“文明单位等诸多荣誉称号。目前医院领导团队的带领下,正进行管理机制变革,加强全员素质建设,优化服务模式,营造人性化的优质服务环境,努力提升和强化核心竞争力,保持竞争优势。2咨询管理项目小组...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第8期

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