...构运行机制。完善内部治理结构，建立合理的用人机制和分配制度，完善激励约束机制，提高医疗保险经办管理能力和管理效率。(十)建立政府主导的多元卫生投入机制。明确政府、社会与个人的卫生投入责任。确立政府在提供...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...构运行机制。完善内部治理结构，建立合理的用人机制和分配制度，完善激励约束机制，提高医疗保险经办管理能力和管理效率。（十）建立政府主导的多元卫生投入机制。明确政府、社会与个人的卫生投入责任。确立政府在提...
医药产业医药经济；中医药行业...度改革的规范化。 （6）进行医院的劳动人事制度和分配制度的改革。医院的劳动人事制度改变为市场经济下职工与医院之间在劳动力市场上的交换关系。 （7）建立和培训一批现代医院职业院长，制定责、权、利相结合...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期【摘要】随着医疗改革工作不断向纵深推进，医疗体系深层次的矛盾也日渐显现，表现最为突出的就是医院经营运行困难，经济效益低下，已到了直接影响医疗单位的生存和发展。本文运用经济学的原理，全面揭示了现实存在的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第10期...完成。在目前中国卫生改革背景下，医院经营体制、人事分配制度以及医患关系的变化都给医务人员带来较大的影响，而以前的研究和医院实际管理操作中，人们把重点多放在病人的满意度上，注重如何提高医疗质量，改善医患...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第19期医院管理会计主要通过科室核算这一手段来实施。科室核算是医院将科室作为核算对象，对医疗活动中劳动的消耗及其劳动成果进行记录、计算、分析、对比，其目的是为了提高医院及其科室工作效率，控制医疗成本，改善经营...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中西医杂志；2006年第4卷第3期医院管理会计主要通过科室核算这一手段来实施。科室核算是医院将科室作为核算对象，对医疗活动中劳动的消耗及其劳动成果进行记录、计算、分析、对比，其目的是为了提高医院及其科室工作效率，控制医疗成本，改善经营...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中西医杂志；2006年第4卷第4期重庆市卫生局方明金廖惠萍李延萍根据当前中医医院面临的形势、发展趋势和存在的问题，中医医院管理必须坚持和把握好以下几条重要原则：中医立院原则把握这条原则，就是坚持中医的办院方向，防止中医医院西化，这是中...
医药产业行业资讯；业界动态摘要：在技术密集、具有医疗、科研功能的综合性医院，高级专业技术职务的人才群体，无疑是医院技术发展、学科建设及形成特色优势的中坚力量。然而，长期以来在专业技术队伍中存在着一种弊端：专业技术职务一旦拥有便...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期【摘要】医院作为事业单位，突出和敏感的是人事制度改革。将以往的人才单位所有制的管理模式改变为人才派遣的管理模式，医院的人事制度改革就有了一种新的面貌。人才派遣模式在医院人力资源管理中有很大的应用价值，...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期