...管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》通知要求，医院对职工收入进行了讨论，通过分析医院职工收入现状和存在问题，提出对工资性收入的改革调整和科学化监督管理建议。 1现状 医院收入依据其性质，大致...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2006年第5卷第1期【摘要】现代医院管理是以人力资源为核心的管理，只有建立科学合理的管理机制，对人力资源进行有效规划、合理配置、准确评估、适当激励，充分发挥人的主观能动性，实现人尽其才、才尽其用，才能更好地体现以人为本的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第3期...个医疗过程中发挥着重要的作用，护理服务质量直接影响医院形象和患者满意度[1]，护理服务质量的提升离不开护理人员工作绩效的提高。将绩效考核融入护理管理，成为医院人力资源管理的一个重要有机组成[2]。护理管理者在...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第19期...zhìliàngfāzhǎnpíngjiàzhǐbiāo（shìxíng）基本信息：《公立医院高质量发展评价指标（试行）》由国家卫生健康委、国家中医药管理局于2022年6月29日《关于印发公立医院高质量发展评价指标（试行）的通知》（国卫办医发〔2022〕9...
词条词条；法规文件；医疗机构管理...高工作效率，改善工作效率，改善工作质量。（3）改善医院与职工的关系，便于科室管理。（4）调整人事结构，人员合理配置。方法（1）医院根据科室开展的业务及工作量及各岗位工作技术难度、工作责任、风险的大小核定岗...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期【摘要】开展医院绩效审计，利用政府的政策扶持，增设医疗服务项目，发挥价格杠杆调节作用，合理调控药品和医疗服务价格水平，促进卫生事业发展，满足人民群众不断增长的医疗卫生需求。【关键词】绩效审计;医疗服务...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期【摘要】医学人才是医院发展的源泉，医学人才的紧缺成为医院发展的瓶颈。目前，医学人才选拔、培养、考核、评价方法还不够完善，存在人力资源浪费现象。本文针对目前管理领域中有关胜任力的理论及胜任力在临床医师管...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期...随着经济的发展和改革开放的深入，财务管理已经渗透到医院的各个领域和医疗服务的各个环节之中，在医院管理中的地位和作用也越来越重要，为了保证医院的经济健康蓬勃地发展，必须建立适应现代医院管理的财务管理。【...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第3期【摘要】目前，我国医院人力资源管理还存在着许多需要继续大力改进和改革的问题，这些问题的存在阻碍了医院的改革与发展，解决这些问题的根本在于，在医院人力资源开发与管理中，引入新的管理理念、管理体制，进一步...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...成本核算和进行绩效分配是我院采用的重要改革举措。1医院经济管理软件系统开发 实行全成本核算和进行绩效分配需要收集、汇总大量的原始数据,并对它们进行复杂的分成、计算处理，传统手工方式已无能为力，必须运用...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第6期