医院岗位设置

人才是中医院发展原动力

□王全来天津市静海县中医医院树立正确人才观要加强医院的人才管理，必须树立正确的人才观念。人才是医院的战略性资源，其他资源都是人才的附属资源。夯实中医药事业的人才之基，中医药事业才会生生不息。最好的、最...

医药产业医药经济；中医药行业

...一些年轻高学历的护士无法展现她们的才华。1.3各级护理岗位设置不够完善在临床护理工作中，由于岗位职责，任职条件不够明确，从基础护理到病情观察、健康教育、心理护理、护理评估、护理书写等。不同学历护理人员岗位...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2006年第5卷第10期

浅析数字化医院会计工作审计

...须制定比手工更加严格的内部控制制度。　　1.1审查会计岗位设置是否明确由于数字化医院账务管理子系统的记账、算账、编制会计报表等都由计算机自动完成，所以原手工下的这些岗位都要进行调整，如设置会计主管、出纳、...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期

医院人力资源管理初探

...应的职能科室、业务科室和后勤部门，并定岗定编，各类岗位设置较为精简高效，对职能相似、工作量不足的科室不分别设置，例如医务办公室与科教科合并办公，设置为医教办；护理部与医患沟通办公室合并办公，只设置一个...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第8期

【摘要】做好军事斗争条件下军队医院人才队伍建设，立足现有条件，盘活人才资源，最大限度发挥人才作用。是深入贯彻落实科学发展观的迫切需要，也是应对中国军事变革，加速推进军队人才队伍建设的一个重要课题。【关...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期

...行政部门不得擅自批准设置卫生部未明确基本标准的专科医院或其他医疗机构；要准确核定诊疗科目，禁止只登记一级诊疗科目的医疗机构开展技术复杂、风险大、难度大、配套设备设施条件要求高的医疗服务项目。专科医院原...

健康行业资讯；医疗动态

优化医院的“第一扇窗”

...“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的“医院管理年活动的第二年，此活动旨在解决医院管理中存在的收费管理混乱、医患关系不和谐、医疗服务质量不达标等损害群众利益的问题，切实落实院长责任、规范医师...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第3期

...医改制度的调整和深入，医疗市场中的竞争将越加激烈。医院如何在竞争中求得生存和发展，不仅取决于医务人员的业务水平、服务质量的高低和仪器设备的先进与否，更重要的是取决于医院管理水平的高低。本文结合实际工作...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第8期

浅谈我院人事制度改革

...聘用，各科人员编制数由院办统一控制，进行科学合理的岗位设置。岗位设置要坚持按需设岗、精简高效的原则，充分考虑社会的需求、单位的发展、人才结构和人才培养等多种因素。根据工作需要，确定一部分关键岗位。要明...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期

...训理论考试中，有5600人报名，其中有400多位是来自安贞医院、朝阳医院等三级医院的医生。经过筛选，其中4021人通过考试，进入到技能操作考核阶段。这个考核的重点是基层医护人员必须掌握且是最基础的技术，如全科医师的...

医药产业行业资讯；业界动态