...个领域及北京、上海、福州、山东等7个地域15所三级甲等医院的专家45人，要求各咨询专家具有副高级以上技术职称，大专以上学历，10年以上本专业工作经验［2］。根据3轮专家完成的咨询表，对专家提出的意见和结果进行整理...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第5期...行的直接结果是为病人提供持续的急救服务，财务表现是医院能否持续发展的关键。财务层面的指标反映了急救中心运行的综合结果，是急救中心现实目标与长远目标的桥梁。财务层面可采用收支结余、病人费用水平和单位收入...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第3期...其是一个高风险的科室，而产房又是产科的高危区，属于医院的特殊区域之一，极易引发护理安全问题。笔者通过分析影响产房护理安全的因素，制定了相应的管理对策，提高了产科护理质量，降低护理纠纷的发生。1影响产房...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第9期【关键词】医院药品会计核算管理加强医院药品管理，保证药品质量，减少积压和浪费，提高资金使用效率，建立和健全科学的管理制度和核算方法，以保证医疗、教学、科研工作的需要，是医院药品核算管理的重点之一。1医...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2009年第10卷第6期...息载体，它客观、及时、完整地记录了患者在就医过程中医院的医疗、护理、医技、药学等各个专业的人员所做的相关工作及工作的客观效果。因此，书写病历、调剂处方、出具检查报告、完成护理记录等日常性的医疗文书工作...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第2期...工的切身利益，牵一发而动全身，敏感度较大，目前，在医院现行的奖金分配制度中多以经济指标为主决定奖金的分配，这种分配制度已经暴露出很大的弊端，甚至影响到医院的健康发展。因此，对医院原有奖金分配制度弊端进...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期安康医院是依法强制医疗危害社会治安的精神病人的专门机构，具有治安管理和医疗的双重职能；主要负责完成政府交给的维护社会治安的特殊任务;医院经营的目的是把社会效益放在首位;医院经营的评价核心是医疗安全和医疗...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期【摘要】目的通过对深圳市眼科医院绩效考核与评估的实践，探索提高医务人员工作积极性的有效措施。方法制定与分配制度紧密结合的绩效考核办法,积极推行以岗位绩效工资为主体的分配形式。结果员工工作热情与效率提高...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期...敏感度较大，历来都是改革的重点和难点。积极探索符合医院自身条件的奖金内部分配制度，提高医院管理水平，促进学科发展，具有重要意义。本文从医疗收费、医疗质量、医疗价格、二次分配四个方面分析了以经济指标为主...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第10期【摘要】如何提高基层医院检验科的工作质量和技术水平，确保检验结果的准确可靠，跟上医学发展的时代，我们提出一些建议和相应措施。【关键词】基层医院;检验技术水平随着医疗改革的深入开展，基层医院也在日新月异...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第4期