...。医院为了生存和发展，克服编制少所带来的困难，弥补医护人员的不足，不得不向社会招聘大量的合同制医护人员，但这部分人整体素质不高，特别是军事素质弱，缺少主人公意识，很大一部分聘用制人员掌握了技术就离开部...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2007年第6卷第7期...励，反之则扣除部分绩效奖金。医院改革提出三级分科、医护独立运行、划小核算单位等系列措施，旧的绩效管理方案不适应医院管理的需要。我们根据国家卫生部颁布的新医疗指标，结合中医医院三甲标准，在新的绩效管理方...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第9期...效益的医院“加床(有时甚至超过100%)因素工作量大，医护人员长期处于超负荷状态‘没时间也没精力参加培训。同时目前不少医院、科室实行承包制度，个人的收入与个人工作量、科室效益挂钩，科室或个人不愿进行培训。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...信息化 长安医院依托信息化手段，进行以三级分科、医护分开核算和推行无假日医院为核心的精细化管理模式，通过划小核算单位、构建扁平管理体制和激活假日经济，有力地促进了名医、名科、名院建设，获得了明显的社...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第2期...，这都需警方介入管理。而介入本身，绝不仅仅是为保护医护人员，更是维持公共秩序，保障百姓就医权利。毛群安强调，警务工作站的设立不能替代医患之间的沟通。卫生部要求医务人员改善服务质量，多与患者沟通，因为医...
健康行业资讯；专题；医患关系与医疗纠纷看板...口的急剧增加，就诊病人也同比例上升，多数科室出现了医护人员紧缺的状况。为满足日益增长的医患需求，解决老百姓看病难问题，医院每年的上半年及下半年分别招聘人才1次，包括毕业生及实用型人才以及副高以上专业人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第5期...确立“有利于形成以病人为中心的服务模式、有利于调动医护人员工作积极性、有利于保障能力提高、有利于医院发展进步”4条标准，以及“管理科学化、行为规范化、办公信息化、保障社会化”的改革总体目标，为实现医院...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...部分绩效总体变化情况见表1。表1数据是在医院床位数、医护人员数未增加，同时危重病人数逐年增加，并确保医疗质量的情况下取得的业绩。从中可以看出，平均住院日逐年缩短，出院人数逐年增加，住院总收入稳步增长，但...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期...基本医疗服务的社区卫生服务内容，正被广大居民和社区医护人员普遍接受和认同，并正在不断完善。小营辖区居民对社区卫生服务的知晓率、利用率、满意率正在日益增长。 2.2社区卫生服务存在的主要问题 2.2.1政策性...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期...理更规范化，防范和减少了护理纠纷的发生。 2.6密切医护关系责任护士对所管患者熟悉情况，能主动发现病情变化，尤其对危重患者护理及时到位，能及时与分管医生交流患者情况，为医生的诊断、治疗提供可靠的依据。医...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第7期