全科医学的基本原则与特点

...许多困难和亟待解决的问题，例如：业务用房困难，缺乏全科医疗服务人才，社区卫生服务经费不足，有关社区卫生服务的政策尚不配套，社区卫生服务队伍的建设滞后等［3］。为此，加强社区卫生服务工作迫在眉睫。不但要...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第6期

...其中的capitation制度（按人头付费制度），将基层医疗（全科医生）作为保障的重点和基础，从而形成了“正三角形”的医疗服务系统，支持了“健康、疾病一体化管理”、预防为主的卫生服务模式，提高了卫生资源利用的效率...

健康行业资讯；专题；医疗卫生改革

中国社区护理的现状和发展

...中规定原则上社区卫生服务中心按每万名居民配备2～3名全科医师，而全科医师与护士的比例按1:1的标准配备[14]。　　2.6社区护士面临的压力　　社区护士的主要压力源分别来自：工资收入低、福利待遇差、工作负荷重、社会地...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第8期

...。2.1.4加快人才培养根据团场医院的工作性质，需要大批全科人，才能适应日常工作，要采取全科医师培训与自学相结合的方法，使年轻医生尽快成熟起来，以适应当前工作需要，要重视既有全科知识又有专业深度的把关人才的...

参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2004年第5卷第1期；医院管理

门诊分诊工作的临床体会

...诊护士工作，并不是单纯的叫号，分诊护士应具备“全科护士的业务知识，掌握常见病、多发病的症状和体征，化验指标和临床意义，及时了解各科室开展的新业务、新技术、新设备，提高自己的业务水平，才能适应岗位的...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第10期

广东拟3年投入112亿深化医改

...士数和床位数要分别达到2.8、1.0、3.5和5.4;每万常住人口全科医生要有3名以上。医护比达到1:1.25;本科以上卫生技术人员占比40%以上;15分钟内可到达医疗机构住户占比90%以上。《决定》还提出了诸多详细具体的要求。如到2017年县...

健康行业资讯；专题；医疗卫生改革

...重要的是，医院本身没有或很少有受过精神科专业训练的全科医师，相反他们接受的是心理辅导的训练。其次，学校也忽视了医院在大学生心理障碍的预防及干预中的作用，相当一部分有心理障碍的大学生并不认为自己有心理问...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2006年第18卷第7期

...务的指导意见》，明确了发展社区卫生服务的指导思想、基本原则和工作目标，提出了完善发展社区卫生服务的政策措施，并决定成立国务院城市社区卫生工作领导小组，指导协调全国城市社区卫生服务工作。并且要求地方各级...

医药产业行业资讯；业界动态

在血站建立绩效工资制的设想

...生重大医疗责任事故和违法行为的，实行一票否决，取消全科和相关人员全部绩效工资。目标管理按月考核,绩效工资按月发放。　　3建立绩效工资制的意义　　3.1有利于贯彻落实中央有关深化人事制度改革的方针、政策绩效工...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2006年第4卷第7期

浅析城市社区健康教育与促进

...，我国尚没有一部卫生基本法律[4]。虽然宪法中对此作了基本原则的规定，但尚不能充分体现公共卫生特点,特别是城市社区健康教育与促进立法方面[5]。　　2.2网络功能不强　　2.2.1组织网络由于学科结构等人为因素造成预防与...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第12期