...跟，求得生存、发展和壮大，这是摆在当前每个卫生院的领导者和决策者面前的一个严峻又不能回避的问题。 关键词富裕地区乡镇卫生院发展思路 乡镇卫生院在我国农村卫生服务体系中历来居于“三级网”的中心环节和...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第8期...急救护理值班长,在中夜班、双休日及节假日，她们是个领导者，必须具备良好的心理素质及强的应急能力及人际沟通能力。（1）主要由护师以上职称、从事急诊工作3年以上的护理骨干组成。以个人报名、自愿为前提，采取公开...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2008年第6卷第10期...的领导多数是卫生专业技术人员，它又是分管基建的主要领导者，因而要想方设法取得他们的重视和支持。其次，利用一切机会向员工，尤其是档案的直接形成者宣传《档案法》等法规性、政策性文件。通过宣传教育制造舆论，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第4期...实现既定目标，领导对所属组织和人员的活动施加影响。领导者一方面使用上级授予的权力进行严格管理；另一方面是领导者自身的素质和行为形成的非权力影响产生的管理作用。领导率先垂范，要求护理人员做到的，自己首先...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第14期...医院文化建设的行列中来，才能产生积极的效果。3.4有的领导者缺乏表率作用医院文化的核心——共同价值观应是包括管理者本人和医院职工普遍认同并遵守的价值观念。制度化的医院文化需要全体职工的共同遵守，而部...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...医疗服务营销并不只是指在媒体上做做广告，它应是医院领导者及全体员工共同参与制定市场目标，制定使消费者满意的服务项目，合理定价，并提供让患者满意的医疗服务。营销观念的最终目的是帮助医院达到其目标，收支结...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期...院的文化是医院的精神、形象、群体意识、价值观念以及领导者和职工的思想、文化、道德素质的具体体现。心理机制在医院文化建设中不可或缺，重视以下几种心理机制的应用将为医院文化建设带来新的契机，即运用心理定势...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第1期...竞争优势，必须着眼于以人为本的建设原则。一是以提高领导者素质为本，二是以提高职工素质为本，三是提高职工参与度为本，四是以充分发挥职工个性为本。2.3遵循文化的理念要求文化建设的重要归宿就是要形成自己的独特...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...观念、思维转变与提高的过程。一位合格的临床护理管理领导者，在其具备的思维能力、判断能力、规划能力、决策能力外，创新能力和洞察能力也是至关重要的。这样才能在自己的管理工作中不满足于现状，敢于提出新的问题...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第4期...和管理人才。所以，人才是世界上最宝贵的财富和资源，领导者工作成绩的取得无不需要人才的聪明和才智。提高医疗技术水平是医院永恒的主题。医院管理的主体是人，医院的建设和发展需要人，更需要人才。人才不是天生的...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期