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  • 倡导以人为本全力构建和谐医院

    ...配方案、室奖金的二次分配是否透明,职工进修、评选优秀等是否公正,都需要医院管理者以自身的人格力量影响员工,减少医院内部矛盾的产生。  2.2主任、护士长和医护人员的关系主任和护士长除要有精湛的技术...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第5期
  • 干祖望:中医会死我第一个不答应

    ...嫁接技术,最主要的是两方面的亲本,必须都要选择最最优秀的特性,以两个优秀结合起来,才能产生更优秀的第二代。所有优点,全部献出。而中医呢?无法明显地摊在工作台上看到。这样一边倒的结合,能不能称得上结合?...

    健康行业资讯;专题;中医废存争论
  • 2009年分析测试学术交流大会

    ...以及山东省农业学院中心实验室“液质联用仪“等40个优秀机组给予了通报表彰和奖励。之后,会议进行了各技条件平台联络员的专业培训。山东省理化分析测试协会质谱专业委员会成立暨第一届理事会召开  山东省理化...

    参考资料医学教育;学术活动
  • 规范临床护理教学管理提高教学质量

    ...经统计分析汇总,以教学信息反馈下发临床教学室,表扬优秀教师,记入教师学分手册和教师档案,作为教师晋级、晋职和奖励的参考。每年对综合评分低或单项得分差的教师取消教学资格。3.5.3对学生能力评价护政部自制学生实习...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第18期
  • 人民医院隆重召开第三届教职工代表大会

    ...绩。赵越副书记就党委分管工作包括文明服务缺陷管理、优秀员工评选、团委、学生政治思想工作和离退休老干部工作等做述职报告。朱继业纪委书记做了题为《服务医院发展大局,做好新时期纪检监察工作》的中共北京大学人...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 博奥生物:开创中国生物“芯”纪元

    ...心主任程京博士任标委会主任委员。博奥生物将依靠自身优秀的研发、生产、营销和服务团队,凭籍自身国际领先的生物芯片生产、服务技术平台和高标准的质量保证体系,面向“生命学研究、生物(含食品)安全检测和健康...

    参考资料医药经济;生物技术;技术要闻
  • 探讨护理学本科实践教学的质量管理

    ...位论文管理办法、“实习医院简介、邀请附属医院的优秀护士介绍爱岗敬业的先进事迹、举办往届优秀实习生的经验报告会、实习组长会、“做合格实习生讨论会等,使护生消除紧张的情绪,对医院的工作环境和工作要求...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第9期
  • 坚持科学发展观,促进民营医院规范化建设

    ...动,与社会团体联办歌舞晚会,组织有奖知识竞赛,评选优秀名次,举行颁奖庆典,改善伙食,节假日会餐等为员工相互接触,相互了解提供机会,加深理解和友谊,培育感情,知心交友。既有利于医护人员之间的团结交往,树...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期
  • 医院文化建设助推医院改革发展

    ...届荣获上海市文明单位;荣获2008年度“全国企业文化建设优秀单位”;2009年被评为上海社会组织“五A级单位”。【关键词】医院文化;助推;医院发展  近年来,我们在医院管理中越来越多地接触到“医院文化这一课题。医院...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2012年第10卷第1期
  • 人本原理在医院管理中的应用价值

    ...之忧。重视护士个人和集体荣誉。护士长在评选“5.12优秀护士、“十佳青年、最佳职工、年终评选先进个人、先进集体时,积极为护士和集体争取相应的荣誉;鼓励有特长的护士参加各种竞赛争取名次,对获得荣誉和名次...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第22期

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