...护理部也要不定期的组织护理职业道德教育，学习身边的优秀护士的先进事迹和为抗击SARS而光荣献身的白衣战士的感人事迹，并开展广泛的讨论，提高护士对职业的忠诚和认同感。3.2营造良好的氛围，优化护理人员的创业环境...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第15期...2.5具有开拓创新的精神［6］门诊护士长大部分是从一线优秀护士中选拔出来的，一般具有扎实的专业理论知识、娴熟的操作技能和较广泛的医学、预防保健、心理学等相关知识，积累了丰富的临床资料。但现代社会的新技术和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第3期...平的管理人才，就培养不出高水平的专业人才，即使出现优秀的专业人才，也很难得到发展的平台。过去由于人才观念的落后和医院管理人才资源开发的滞后性，加之管理体制和机制的不健全，使目前许多医院的管理人才数量短...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...成对急症或危重患者的抢救。娴熟的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理操作技术外，对门诊常见的护理技术不但要精通，而且能稳、快、准、好地完成各项护理操作。高超的护理技术不仅能减...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第2期...认真的态度，增加了患者的信任感。6人际关系要处理好优秀的老师除了思想觉悟高，知识面广，基础理论扎实，技术操作熟练，良好的职业形象，工作作风外人际关系的处理也应当是优秀的。老师的言行可直接，间接的影响到...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2004年第5卷第12期；其他...以下的首席科学家却只有13名，如高小山、徐涛、周琪等优秀中青年科学家。通过973计划培养，他们不仅科学素质和创新能力得到全面提高，而且在战略思维和把握学术方向上的能力不断增强，逐渐成长为活跃在各自学科领域的...
参考资料医学教育；科教新闻...通过实实在在的实施，选拔和使用了与所需岗位相匹配的优秀人才，才能为诸如薪酬待遇、培训开发等其它人力资源管理工作奠定良好的基础。 （1）公开就是对于所需要的人才，既要善于内部的公开选拔任用，又要敢于面...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医药杂志；2005年第5卷第1期；医院管理...、提升专业地位搭建平台，这样才能使青年教师，特别是优秀青年教师感受学校的内在魅力和凝聚力，更加爱校爱岗，为学校发展尽力。 2树立正确的教育理念，更新职教观 由于卫生学校的青年教师有相当一部分毕业于...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第10期...关系，只有做到教学目标明确，教学计划合理，教师素质优秀，做到带教多元化，在独立操作上严格把关，在实习管理上严格计划的落实，才能使学生努力学习，圆满完成任务。临床教学质量的提高也促进了我院护理质量的提高...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第9期... 2明确目标，做好讲座准备工作 2,1严格准入，筛选优秀师资师资是讲座建设的核心资源，是保证授课质量的前提，技术精湛的临床医师不一定就是合格的师资。授课人员的人格魅力、知识体系、艺术修养、创造思维等都会...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第4期