人力资源配置标准

对重症医学科发展的反思

...训基地。　　1.3专科护理队伍　　专职ICU护士数量不足，人力资源紧缺，人力结构配置不合理，没有经过ICU专业知识的培训，只能在工作实践中边学边用。重症医学科的特殊医疗环境，在精神上给她们造成负担。频繁倒夜班，容...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第1期

...同时医院间可以互通有无，更大限度地发挥设备、资金、人力资源的服务效用。但不可否认，同级医院间经营状况、技术水平、资金储备等条件相当，互补能力有限。分级转诊、紧急救护、社区保健等科学的医疗服务很难形成体...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期

关于医院集团若干问题的思考

...会关注的诸如控制医疗费用过快增长、大型医疗设备过度配置和使用、服务态度不佳等问题，缺乏内在的利益驱动机制和动力，在有营利性医院和特需医疗服务实体存在的医院集团中，这种可能性更为明显;五是在现有医疗管理...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期

...竞争中，最关键和最根本的是人才的竞争，只有牢固树立人力资源是第一资源、是最宝贵资源的观念，重视人力资源管理，才能使医院得到发展，员工获得满意。本文从现阶段医院人力资源管理现状、深化现代医院人力资源管理...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期

...片急送服务专车及其它的机械化作业的相关设备；优化了人力资源配置，强化了储存运软件建设；启用了条形码和计算机网络系统。通过这些措施，简化了业务流程，提高了结算速度，密切了公司与商家、医院的协作关系，为今...

医药产业药品天地；药界风云；药材市场分析

论医院人力资源的管理与创新

...集型的服务群体，人才成为医院可持续发展的根本保证，人力资源与知识资本将成为医院的核心竞争力,如何加强医院人力资源的管理与创新，已成为当今医院最需迫切解决的课题。1医院人力资源管理的内涵及特点医院人力资源...

医药产业医药经济；管理

手术室专科护士的设置与效果

...（5）护士长定期进行考核。3评价3.1充分利用物力资源和人力资源通过实施专科护士对手术间相对固定管理，对手术间基础设施管理到人，对每一台手术配合使用中的仪器设备出现问题能及时发现，便利维修，以免由于仪器设备...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第17期

...市场。1.2加强基层医疗卫生体系建设由于目前基层医院的人力资源水平较低，医疗设备较差，服务难以到位，因此群众对基层医院的接受和信赖程度很低。我们应把工作的重点放在基层医疗卫生体系的建设上。1.2.1各级地方政府...

参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2008年第3卷第4期

...团工业和信息化主管部门、发展改革委、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、国土资源厅（局）、商务厅（局）、人民银行中心支行、国资委（局）、国家税务局、地方税务局、工商部门、银监局、证监局：推进企业兼...

医药产业医药经济；要闻

ＧＭＰ标准下的中药饮片生产

...保障。为保证广大群众用药安全有效，山东博康为质量部配置了较为先进的检验仪器和设备，配置了较高水准的质量检验人员，保证对进厂后的每批原药材全部进行检验，并制定了较为严格的质量内控标准，对产品进行严格检验...

医药产业医药经济；企业观察