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  • 上海药材公司的“三控三强”

    ...饮片急送服务专车及其它机械化作业相关设备;优化了人力资源配置,强化了储存运软件建设;启用了条形码和计算机网络系统。通过这些措施,简化了业务流程,提高了结算速度,密切了公司与商家、医院协作关系,为...

    医药产业医药经济;企业观察
  • 一篇营销系统变革的檄文

    ...大区;·组织职能:各级营销部门在总部统一指令下承担管理职能(主要是计划、监督);·简述:初期营销模式适合当时市场环境,产品力强,分销顺畅。后期随着产品力减弱,分销压力增大,人力成本矛盾凸现。2、第二阶...

    医药产业医药经济;营销
  • 在产地投资饮片GMP项目实现资源快速转化

    ...动,促进中药材生产和市场快速接轨,减少社会资源人力资源不必要浪费,推进中药材生产及市场向健康平稳方向发展,使中药材种植和饮片加工从低效及落后困境中解脱出来,成为高效产业。四、从源头控制中药饮片...

    医药产业医药经济;要闻
  • 饮片小包装问计或将全面推广成本受争议

    上周,国家中医药管理局公布了《小包装中药饮片应用指南(征求意见稿)》第四稿,在其网站上公开征求意见。所谓小包装中药饮片,是按设定剂量包装,能直接“数包”配方中药饮片。《征求意见稿》从小包装饮片规...

    医药产业医药经济;中医药行业
  • 第二届中国县级医院竞争力排行即将发布

    ...高医院运营能力。具体来说,运营能力一方面体现人力资源运营能力。另一方面表现在资金和资源周转速度、运行状况和管理水平等诸多要素。最后,提升医院持续发展能力。作为县医院自身,应该思考如何建立自...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 释放龙的潜能(二)

    ...区面前,以下因素往往会被重点考虑:当地足够相关人力资源与主要研究机构、潜在合作者及政府机构保持联系便利性基础设施和服务质量和完备程度在同一园区内其它同类企业质量和规模是否具有运营成...

    医药产业医药经济;分析与评论
  • 医药行业竞争加剧引起薪酬结构变革

    ...拉开了距离,到高管层则已经高于其它职能近40%。生产、人力资源及财务薪酬水平比较接近,而行政人员薪酬则普遍低于其他职位。销售、研发人才正是现在医药行业最抢手,他们也代表了医药企业核心竞争力。但值得...

    医药产业医药经济;管理
  • 中、小药企面临GMP认证后营销时代[杨 泽]

    ...业如何能够用有限资源或低成本去吸引和招募人才?在人力资源管理上,人才激励有五个层次。第一个层次就是大锅饭式管理,员工们是干多干少一个样。第二个层次是用简单计件考核方法来激发员工工作积极性。这种方...

    医药产业行业资讯;保健品行业
  • 中,小药企面临GMP认证后营销时代[杨 泽]

    ...业如何能够用有限资源或低成本去吸引和招募人才?在人力资源管理上,人才激励有五个层次。第一个层次就是大锅饭式管理,员工们是干多干少一个样。第二个层次是用简单计件考核方法来激发员工工作积极性。这种方...

    医药产业行业资讯;保健品行业
  • 欧盟第七个研发框架计划概况

    ...成、领军研究人员,支持卓越、前沿研究项目。(3)人力资源计划该计划目标是通过与外国科学家合作来加强欧洲研究,通过研究人员流动建立持久联系,具体实施则通过“玛丽·居里行动计划”。“玛丽·居里行动...

    医药产业医药经济;环球

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