找到200条结果,用时0.124s
  • 审视聘用护士管理现状思考未来军队医院护理队伍建设

    ...环境1997年我院出台了聘用护士与军人护士在政治待遇、计划生育假期、单身休假、参加学习的时间上享有同等待遇的政策;2001年医院在经费不足的情况下给聘用护士上了失业险和养老险;医疗上每人每年享有使用200元门诊免费就...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第9期
  • 树立招聘护士主人翁意识的做法与体会

    ...达到100%;每月例休及规定的节假日与正式职工相同,符合计划生育规定的享受同等计划生育假;与在编护士之间的收入差距逐渐缩小。解决其后顾之忧,做到拴心留人。  1.2建立激励机制根据赫茨伯特[3]的双因素理论,人的需要...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第20期
  • 实施健康管理,提高全科医学教学与管理水平

    ...位一体的综合立体服务模式(预防、治疗、保健、康复、计划生育、健康教育)中,本教研室在教学设计上,突出科学地实施健康管理,有助于提高全科医生的管理与教学水平。  1健康管理概念健康管理[1],就是针对健康需求对...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第5期
  • 浅析綦江县乡镇卫生院改革与发展

    ...区内和周边地区的群众提供医疗、卫生防疫、保健康复、计划生育技术指导、地方病防治等卫生服务。乡镇卫生院的改革与发展关系到农村卫生事业持续稳定发展的大局,也关系到保护农村生产力,振兴农村经济,维持社会发展...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第8期
  • 人工生殖技术的伦理原则和法律规范探析

    ...要求我们在开展人工生殖技术时必须严格遵守国家人口和计划生育法律法规,禁止实施代孕、克隆人技术等。  1.3.4审慎原则科技的飞速发展使得“科学无禁区”、“技术至上”等观念甚嚣尘上,然而,科学技术的负面效应日...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第4期
  • 高危妊娠5349例高危因素分析

    ...缺乏孕产期有效的管理和指导,自身保健意识薄弱,躲避计划生育管理,怕受到批评或惩罚,在出现健康问题时不愿寻求医疗,缺少保健部门或社会其他相关部门的帮助,有个别贫困孕产妇,政府给予贫困救助被拒绝。并且这部...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代妇产科学杂志;2006年第3卷第3期
  • 乡镇卫生院继续教育新模式——以需求为导向

    ...,确定医疗、预防、保健、康复、健康教育、健康管理计划生育指导等服务项目,并将其细化为若干培训任务目录,落实到岗,落实到人。随后,每位卫技人员需根据其所承担的任务,对照上述手册进行自评及卫生院技术小组...

    参考资料医学教育;科教新闻
  • 湖北省来凤县1991~2006年孕产妇死亡原因分析

    ...100%,将孕产妇死亡控制在最低限度。认真宣传贯彻执行计划生育政策,使产期保健服务与计划生育服务有机结合,避免计划生育,可降低孕产妇死亡。4干预措施(1)健全农村三级保健产科急诊和转诊系统,健全绿色通道,加...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代妇产科学杂志;2007年第4卷第3期
  • 论依法加强医院管理的必要性

    ...医托”招徕病人提供法律依据。  2.3技术管理《人口与计划生育法》、《人类辅助生殖技术管理办法》、《人类精子库管理办法》、《人类辅助生殖技术规范》、《人类精子库基本标准和技术规范》对人工授精、体外授精等带...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期
  • 我院对代理制护士的管理体会

    ...1.5.3休假每月例休及规定的节假日与正式职工相同,符合计划生育规定的能享受计划生育假。1.5.4医疗抚恤因公负伤由医院负担其医疗费用;因公死亡,由医院付给本人丧葬费及一次性抚恤金。1.5.5医疗安全保险代理制护士在办理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第6期

相关搜索: