...涵了沟通、冲突化解、品质控制与改良、结果测量、人本原理、循证医学和PDCA循环（戴明环）等理论。它已成为医院描述病人的医疗护理服务过程的具体方法和临床过程改进活动中不可缺少的组成部分，而不仅仅是个案管理的...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第9期...心竞争能力和医疗服务特点，采用定位差异化和集中化的原理，准确进行市场定位。事实上，大型军队综合医院虽然科室众多、专业齐全，总体技术力量比较强大，然而并非每一个科室或专业在同一地域、同一行业中占据优势。...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...扩展医疗市场覆盖面。方法借鉴核心竞争力和平衡计分卡原理，引进医疗市场竞争机制。结果医院核心竞争力要素:人才智慧、知识信息、技能技术、学习创新、协调整合、特色优势、优质服务、组织管理。结论医院核心竞争力...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期...好封存现场。 3.5注重在管理过程中运用“以人为本”原理充分调动护士的积极性、主动性、创造性，营造“尊重护士、爱护护士”的良好文化氛围，培养爱岗敬业、乐于奉献和具有“慎独”精神及善于调控情绪的高素质护理...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第13期...，最终做出合理正确的决策。我院根据医院一对一营销的原理，按照我们的战略，做出了医院一年内采取全员培训、全员参与、重点先行、以点带面的决策计划。 4.1全员培训第一层面是在班子内统一思想，进行集中培训，结...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第4期...描述，异常情况报警，检查并调整呼吸机，了解呼吸机的原理;（5）受训护士要掌握脱机程序以及脱机患者的特殊护理，通过脱机试验，护士与医生共同评估患者的疲劳体征并能够识别影响脱机进行的因素。4.2要求医护人员能够...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2004年第2卷第7B期...同时提高了本院护理人员的综合素质;增强创新意识;实行科学管理)。 2.6.1职业道德和敬业精神 护士长是护理工作的具体领导者和组织者，护士长素质的优劣直接影响医院的管理质量和服务质量，一位优秀的护士长应具有...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第9期...科技进步推动科技创新，以优惠政策，鼓励科技创新，以科学管理，保证科技创新的开展等综合措施和手段。致力于中医药理论与实践的研究与探索，以科技进步促专科建设，以专科建设促医院发展，经过不懈努力，初步走出了...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第3期...护理方面存在的风险，及时进行书面反馈，符合控制反馈原理，并能在护理查房中进行讨论，提出预防措施，有利于避免护理风险，持续改进护理质量。 2.2评估单可以动态反映病人在整个住院过程中每个不同阶段面临的护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第14期...3.2.2预防负重伤 护士在搬运病人或重物时,要懂得节力原理,应保持身体的正常平衡,运用人体力学原理及技巧,尽可能用最大的肌肉及杠杆作用去完成工作。一人无法搬运时需与他人协助,尽量避免肌肉韧带的损伤及功能性腰背...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第11期