...往是决策与管理层之间的职能关系，院领导对护理工作有目标管理的期待心理，希望护理事业跟随医疗学科同步发展，不断提高护理质量，为患者提供人性化服务，护理管理上台阶等。因此，护理部主任须领会上级意图，重视与...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第18期【摘要】目的本文旨在探索护理人员绩效考评管理的有效模式和方法。方法我院从2002年4月起，在护理人员中建立高效科学的网络信息化绩效考评管理体系，运用逐级考评法、目标管理法、强制分配法等管理方法，以绩效改进为...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第24期...的经验，制定出大家公认的管理标准，与我国实施的整体护理理念相吻合，以患者为关注焦点，实现医疗质量、效率管理为核心质量管理理念，强调过程管理与持续改进，这一指导思想对推动我院急诊科护理管理工作，提高环节...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第20期...降低产科医疗事故的根本措施。针对其急症特点制定细节目标管理，规范工作流程，完善各项操作，缩短手术时间，细化护理配合措施。既提高了病人满意度，又降低了患者服务投诉，对增加医患关系的融洽度，提高护理人员自...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2009年第8卷第1期...该认清形势，重视具体工作内容，控制向多层次、多元化目标管理转化，用管理的手段来促进护士的成长和自我约束，使护理管理的层次和水平与激烈的医疗护理服务市场及学科的发展相适应，战胜挑战，提高竞争力。 作者...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2005年第3卷第17期护理管理者要调动护士的积极性，就要采取科学的管理方法，才可以收到事半功倍的效果，而激励理论就是很好的科学方法。激励对于人的行为起着至关重要的作用，是一切内心要争取实现较好条件，包括希望、愿望等所产生的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第18期...。进修护士进修前后情况对比见表1。3讨论3.1实行分阶段目标管理目标管理就是在组织内管理人员与下属在具体和特定的目标上达成协议并写成书面文件，定期以共同指定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第8期...力架构8个维度，包括：关键性思维和研究的资质、临床护理、领导力、人际关系、法律实践、职业发展、教授与训练 刘俊丽(2006)[13] 护士 技术性文献分析、行为事件访谈技术、问卷调查14项影响护理工作绩效较大的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期...的结果。 1病房特点 目前，我们这一级医院，在护理人员缺乏的前提下，住院期间均有亲属陪护，因此，病房中就出现了陪护这样一个特殊群体，具有共同目标、在心理上互相依附、行为上相互作用，互相影响，情感上...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第23期...染率一直控制在3%以下，明显低于国家标准［4］，在年终目标管理检查和医院管理年检查中，我院医院感染控制工作得到了专家的一致好评。总之，护理部与医院感染管理科的通力协作是护理管理在预防医院感染管理中走向科学...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第3期