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  • 医疗卫生部门政工队伍能力素质建设的探索与思考

    ...思想政治工作没有工作目标及量化指标,缺乏科学的、可操作性的考核体系以及管理制度,工作没有压力,无所事事,浮于表面,根本谈不上与时俱进,开拓创新意识。  2.3认识不够,缺乏危机感有的政工人员在工作中还带情...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第9期
  • 项目管理策略在医院信息化建设中的应用

    ...划、需求分析、数据字典、数据结构与流程、测试报告、操作使用说明书、系统维护手册等。  2.10制定严密、详尽、可行的系统应急方案应急方案是在出现各种紧急状态下的临时解决机制。应根据事故等级及业务种类来分别...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第4期
  • 现阶段手术室护理管理探索

    ...此必须重新审视建立健全各项规章制度及严格的无菌技术操作规程,建立一套适合现阶段形势下临床的科学管理和人员合理分工的机制,创建合谐安静、清洁、无菌、严肃的良好工作环境。手术室肩负着全院繁重而复杂的手术治...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第11期
  • 计量认证中质量体系文件的编制

    ...形式明确参与质量活动的各部门以及从事对质量有影响的操作、监督、管理等各岗位工作人员的质量职责(这也是质量手册的内容之一)。根据其质量职责将质量体系文件起草任务分解到具体部门,再由职责部门分解到具体个人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2007年第7卷第11期
  • 条码技术应用于病房标本采集的体会

    ...立即就能接收到退还的信息,只要重新采集即可。  2.5操作方法简单易学布置标本的护士只需打开该系统,选择未布置的检验医嘱,按照屏幕颜色拿取相应的试管,在激光条码扫描器下扫描后并保存,即完成了标本布置,使用...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第4期
  • 医院绩效评估关键指标体系的探索

    ...那些代表好,有一定区别能力,有较少关联及可比性、可操作性的指标组成评价指标体系。职能部门,依据国家、企业和医院有关制度规定和医院工作目标,确定目标值。  2建立医院绩效管理体系和评估关键指标  2.1按照...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第3期
  • 近年来我院护士在职教育的举措

    ...业,将要从事临床工作的新护士上岗前,采取上理论课、操作演示课、看录像等,对她们进行为期15天的封闭式培训。培训的具体内容包括:医院各项规章制度、国家有关法律法规、医疗事故处理条例、医德医风、护士素质、护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2007年第7卷第9期
  • 浅谈护理安全管理的几点体会

    ...处理好护患矛盾,避免纠纷发生。1.2让法规制度监控各项操作规范,坚持依法护理身为护士长要对科室的各项规章制度了如指掌,熟悉各项操作流程。重患者的抢救及护理,护士长要亲临现场参加,做好调配工作。对在抢救中的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第7期
  • 护士自身素质与临床带教

    ...重的后果。在为病人做治疗的过程中,必须严格执行治疗操作规程,谨慎负责的进行各种操作,严格执行无菌技术,密切观察病情变化,杜绝差错事故发生。要严于律己,有敬业精神。如果发生污染、差错应正确对待,及时采取...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第12期;其他
  • 手术室安全管理的研究与对策的探讨

    ...质量的前提和基础。为了做好护理安全,防止在执行护理操作技术过程中出现的缺陷、差错、事故等问题。结合我院手术室实际情况,建立手术室安全管理手册,健全和完善科室各项管理制度,加强制订目标管理。近年来,无护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第20期

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