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  • 加强非在编护士管理搞好护理队伍的建设

    ...习新技术、新业务,在工作中不断创新、不断总结经验。护理部要经常举办各种形式的培训学习班,支持、创造条件让他们参加护理学会举办的各种学习,同时有计划的送他们去上级医院进修专科知识。3.4同工同酬作为护理管理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2008年第7卷第7期
  • 护理绩效考评信息化管理模式的应用与实施探讨

    ...沟通、客观性、常规性、可操作性、发展性的原则,制定护理部、护士长至护士的绩效考评标准。强调考评指导思想与医院文化一致,真实反映各岗位工作职责内容,注重关键点的指标,考评项目尽量简明、精炼。为保证考评程...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第24期
  • 审视聘用护士管理现状思考未来军队医院护理队伍建设

    ...操作考试相结合的方法,择优录取。试用期满后,科室、护理部再行考核合格者与医院签定合同。  3.3.2坚持定期考核制度每年对聘用护士进行政治、业务技术考试;对工作质量和服务质量进行测评,综合考评优良者方可与医院...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第9期
  • 精神科专科护理建设探讨

    ...人员的工作积极性、创造性,力求提高整体素质。在院、护理部的支持及配合下,保证专科护理单元的床护比逐步达到1∶0.4,专科护士比率达50%,工作5年以上的护士进修率达60%。工作5年以上的护士年流动率小于10%。作为市级重...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2007年第5卷第9期
  • 加强儿童保健科护理队伍建设的措施与效果

    ...采用多种方式,加强服务技能的培训。组织护理人员参加护理部组织的礼仪规范、沟通技巧讲座。组织护理人员到我市服务突出的医院、银行、电信等单位参观学习,亲身感受人性化的服务。组织护理人员编排护理规范服务的节...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代儿科学杂志;2006年第3卷第4期
  • 临床护理教学中存在的问题及处理对策

    ...教师的资格尚无统一的聘任与考核制度,而是由各医院或护理部指定,导致了临床带教老师硬件偏低的现象,影响教学质量。  1.5临床带教效果监测方法简单  护理临床教学中主要采用两种方式进行教学效果评价。书面考试:实...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第2期
  • 护理管理的艺术

    ...质量管理年,每月对护理人员进行质量考核,考核成员由护理部、老护士长及各病区护士长交叉轮流进行。  1基础护理的考试  要求达到的标准是100%的合格率,包括患者的“三短六洁”及床单位的整洁等。如患者的指甲、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第2期
  • 护士长培训工作的新探索

    ...以及管理能力的培养就显得尤为重要[1]。为此,我院护理部根据护理工作的特点,护士长的实际情况,在2003年6月~2004年5月举办了一系列的护士长培训活动,以探索护士长培训的方法和效果,现将系列培训归纳如下。  1培...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第10期
  • 全市三百护理工作者接受专题培训

    ...员会,在12月9日的会议中召开了护士长论坛,全市各区县护理部主任进行了座谈,同时邀请王和平教授现场答疑。作者单位:作者:

    参考资料医学教育;科教新闻
  • 北大深圳医院护理学科牵手北医三院共建慢病管理网

    ...华副书记、市卫计委孙美华副主任、北医三院乔杰院长和护理部张洪君主任、李葆华主任,以及北大深圳医院全体院领导班子出席了活动。启动仪式现场气氛热烈,座无虚席,共同见证了北医系统姐妹医院间的交流与合作迈上新...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部

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