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  • 规范护理培训,提高队伍素质,保障护理质量

    【摘要】目的规范护理培训,提高队伍素质,保障护理质量。方法按不同护理岗位、工作年限和工作能力的要求进行分层次规范化培训。结果通过进行科学、系统、规范的三基知识和操作技能的培训。全院护士“三基”考核合格...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第12期
  • 全国中医药高等教育学会护理教育研究会换届大会暨学术研讨会在我校隆重召开

    护理学院承办的“全国中医药高等教育学会护理教育研究会换届大会暨中医护理教学与临床学术研讨会”于12月14日至18日在我校仙林校区隆重举行。来自全国23个省市的23所高等中医院校及35所高校附属医院70多位代表参加了本...

    参考资料医学教育;校园动态;南京中医药大学
  • 构建心理契约降低护士流失风险

    【摘要】目的借助心理契约理论,探讨在护理管理中引入心理契约降低护士流失风险。方法构建有效心理契约的具体措施包括:(1)进行预约人才培养,重视构建与护理实习生的心理契约基础;(2)做好招聘宣传,公开医院信...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第17期
  • 运用护理业务查房的研究提高护士素质及完善护理服务

    ...士技能为主要目标。我们为了实现护士培养目标,特通过护理业务查房的方法提高护士技能水平的研究,进一步强化医院执行护理核心制度的管理,通过提升护理专业内涵,技术质量,以保障患者安全,提高医疗护理质量:通过...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第9期
  • 中国行为医学科学重要启事

    ...集基础研究、临床内科、外科、妇科、儿科、预防、临床护理、健康教育、卫生管理等学科与行为医学的相关研究的稿件。主要选题:①学习记忆、应激、疼痛、睡眠、语言、书写、阅读、感觉、个性、性功能等心理、生理、神...

    参考资料合作平台;医学论文;内科学论文;精神病学
  • 质量管理在提高患者即时完成服药率中的作用

    ...。结果患者的即时完成服药率由75%提高至97%(P0.001),对护理工作的满意度由84%上升至97%(P0.05),对“送药到口”措施的满意度由50%上升至97%(P0.001)。结论质量管理对提高患者即时完成服药率,提高患者对护理工作的满意度...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代内科学杂志;2005年第2卷第3期
  • 国妇婴召开科教总结会暨论文交流会

    ...括妇科(22%)、围产科(22%)、医技(19%)、IVF(12%)、护理(10%)、计划生育(5%)、麻醉(4%)、管理(4%)和内科(2%)。其中共有2项市科委课题、5项市卫生局课题、1项市计生委、1项上海护理研究中心、1项交大医学院科...

    参考资料医学教育;校园动态;上海交通大学医学院
  • 手术室专科护理组的实施与体会

    【摘要】目的探讨手术室护理专科组设置和效果。方法设立专科组,由组长、专科护士、护士三级成员组成,明确各级职责,开展专科护理的学习、培训、考核。结果专科组内整体综合素质提高,手术配合满意度提高。结论手术...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第9期
  • 加强人本管理,做好护理工作

    【关键词】人本管理护理工作  护理管理是医院管理工作的一个重要组成部分。在以往的护理管理中,往往都是以严格的规章制度作为主要内容。护理工作如何实现“以病人为中心的宗旨,落实整体护理中以人为本的护理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第22期
  • 浅谈护理管理工作的创新

    【关键词】护理管理;工作创新  随着时代的发展,科技的进步,人们物质文化水平的不断提高,对医疗、护理的需求也在不断提高。新的时期人们对护理工作的总需求是:人本服务的多元化和艺术性,护理程序的优质化,护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2012年第10卷第3期

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