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  • 新护士试用期综合能力训练方法及效果观察

    【关键词】新护士;能力训练;试用期新护士是护理队伍的后备力量,是由学生向护士这一角色转换过程中的重要阶段。如何让她们学会正确的临床思维模式,掌握临床观察技巧及护理操作的基本技能、基本理论,更好更快地适...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第6期
  • 浅谈传染科新护士临床带教的体会

    传染科新护士是指从参加工作之日起至1年工龄的护士,由于新毕业的学员对医院环境不熟悉,业务又不熟练,并且对传染病有一定的恐惧,对消毒隔离无法理论联系实际,针对新学员在临床工作中存在的问题,如何能够帮助她...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第8期
  • 实施护士终身教育培养高素质护理人才

    ...须不断更新知识,提高护理人员素质,为此,我院实施了护士终身教育制度,努力培养高素质人才,取得了一定的成效。  1护士终身教育的目的  (1)完善知识结构、学习新理论、新知识、新技术和新方法。(2)提高护士...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第10期
  • 开展星级护理服务的探讨

    ...入,各行各业对职业修养与职业礼仪的要求也越来越高。护士工作作为有特殊意义的职业,应该有更高的职业修养,更规范的礼仪行为。自2003年起,我院开展了星级护理服务的模式,不但使病人满意度明显上升,护理纠纷显著...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第15期
  • 产科低年资护士核心能力培养方法的探讨

    【摘要】通过利用几种不同的方面培养低年资产科护士的核心能力,使产科低年资护士更加容易掌握产科专科的护理和操作,减少操作缺陷,减少医疗纠纷,提高为孕产妇服务的质量。制订培养方案,通过从观察能力的培训和动...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代妇产科学杂志;2009年第6卷第5期
  • 树专业形象,展天使风采——护理学院举办“首护天使,风采大赛”活动

    ...比赛的顺利进行,历史两个多月。对全体学生进行的基本礼仪培训;对每一个礼仪动作的刻苦训练;对每一个参赛节目的精心编排,都让同学们体会和感悟了“爱心、细心、耐心、责任心”的护理职业精神,更增强了同学们救死...

    参考资料医学教育;校园动态;首都医科大学
  • 中西医结合医院护士必须具备的素质

    ...美观,语言文明礼貌,态度和蔼亲切。每年组织一次护士礼仪培训,将护士行为准则及礼貌用语印成小册子发至每位护士手中,并在工作中严格要求、严格监管。  由于重视护士素质的培养和内涵建设,我院护理工作始终走在...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第14期
  • 重视人文关怀的“3H”护理服务模式有效应用

    ...立全方位服务病人,全过程方便病人的服务观念。1.2进行礼仪培训举办全员参加的礼仪培训班。实施全员普通话上岗。培养流畅的语言表达力,增强与病人沟通技巧。在全院总体培训的基础上,护士长对本科临床护士进行强化培...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第14期
  • 规范临床护理教学管理提高教学质量

    ...的临床护理实践紧密结合的关键环节,是使护生获得专业护士所必需具备的专业技能、态度和行为的重要途径[1]。因此,加强临床教学管理、更新教学内容与方式,提高护生综合素质具有重要意义,现将我院临床护理教学管...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第18期
  • 整形外科咨询护士培训模式探讨

    [摘要]探讨整形外科咨询护士的新型培训模式。自2005年初实行至今,护士的能力得到提高,患者的满意度和门诊量均增加,科室取得了良好的社会效益。  [关键词]咨询护士;市场;培训模式  随着医疗信息的市场化...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第13期

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