...否则无法提高职工的目标效价，达不到满意的激励程度。护士长应根据不同年资、不同职称、不同学历、不同身份的护理人员情况，为他们设置可接受、可行的目标，并在护理管理过程中不断加以引导和强化，满足不同层次护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第3期护士职业群体的本质和宗旨是满足人民大众预防疾病，呵护生命，减轻痛苦和促进健康的需要，是医疗活动的重要组成部分。护士素质即医德修养，不仅直接影响到护理质量的高低，而且还影响到教学质量，因为护生的实习阶段...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第18期...要求关注病人所患的是什么病，更要关注病人的心理。1护士心理学知识的专职化、专业化的意义1.1心理护理中存在的问题(1)心理护理的工作程序不规范、流于形式，针对性和实用性不强。心理护理是按护理程序的方法和步骤，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第15期...以下简称《规范》），《规范》中明确规定:护理记录是护士针对护理对象所进行的一系列护理活动的真实反映［1］;它不仅是衡量护理质量，提供诊疗的依据，同时也是《条例》所规定的法庭证据，因此对护理记录提出了新的要...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代中西医杂志；2004年第2卷第12期；经验交流...暴力行为。为了保障其安全与住院治疗顺利进行，精神科护士常使用约束具将患者限制在病床上，以防范不良事件。保护性约束是带有强制性、限制人身自由的一种护理行为，它必须能够经得起法律、法规的检验，才能保证规范...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第14期...系和团结协作精神；（3）严格训练护生的仪表、礼仪及行为规范。 1.2教师为人师表、率先垂范教师上实验课除了应身着护士装入实验室外，还应以一个具有良好的职业道德、职业纪律、职业技能、职业信念、职业情感、职...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第3期...、职责、工作性质等特点，就合理运用激励机制解决当前护士长管理中存在的问题，普通临床护士如何充分发挥其各项职能，以及聘用护士的不同层次需求这三个方面，分别阐述了我院是如何合理应用不同的激励机制，充分调动...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学实践杂志；2005年第4卷第6期；医院管理...，产生纠纷。它直接影响着护理质量和医院的效益。强化护士的法律意识，用法律规范护士的行为。对提高护士的整体素质，避免医疗纠纷，促进护理质量的提高，维护医院正常秩序有着重要意义。 1护理工作中潜在法律问...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2004年第5卷第23期；临床护理...来的、各项护理工作必须遵循的法则，是护理人员共同的行为规范和实现护理目标的手段，是一种硬性管理手段，是护理文化的主要内容之一。护理文化在运行中，通过严格的管理制度对护理人员的行为进行规范，发挥一种外在...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第23期...的岗前培训岗前培训涉及各种规章制度、护士礼仪、护理行为规范、三基训练、专科培训等领域，学习以往的案例教训，为规范化培训人员思想上敲响警钟。3.2加强职业道德修养，培养良好的工作责任感只有不断加强自身职业道...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第13期