...护理知识以及临床工作技能这一特点,对试用期护士实行岗前培训、临床带教、为患者服务三个阶段进行培训和管理［1］。我院规定聘用护士试用期为3个月，怎样使护士在精神科临床试用期尽快适应医院管理和业务需要,在医院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第10期...相应的奖惩制度，强化业务知识，对新招聘的员工，做好岗前培训，上岗后采取一对一的带教，即由一名中级以上职称老师帮带新来员工，只有不断地获取各种护理新知识、新理念，使自己的理论水平和操作技能才能很好地完成...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第12期...对护理病历书写重要性的认识。 3.2.2加强病历书写的岗前培训 一般患者护理记录是护理病历书写中的弱项，我院在《细则》实施之前首先对护士长、全体护士进行培训，讲解《细则》书写内容、要求、原则，要求护士长...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第1期...个护士均能引起高度重视。 2.4对新调入工作人员采用岗前培训的形式凡是新分配调入供应室的人员，必须进行岗前培训，使其充分掌握供应室的工作范围和操作规程，并把对供应室护士的素质要求也作为一项考核指标，使新...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2005年第3卷第12期［摘要］护士继续教育是近年来人们谈论较多的一个话题。对护士采取全面的、科学的、系统的标准化培训，使护士进一步掌握知识和技能，促进态度与信念的转变，对提高护士的综合素质及专科化知识和技能具有积极的作用，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第1期...借助心理契约理论，探讨在护理管理中引入心理契约降低护士流失风险。方法构建有效心理契约的具体措施包括：（1）进行预约人才培养，重视构建与护理实习生的心理契约基础；（2）做好招聘宣传，公开医院信息；（3）实施...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第17期...。 3.2护理礼仪培训护理礼仪培训现在已经列入了护士岗前培训重要内容之一。对新护士进行理论和实际培训，使他们养成举止典雅大方，表情和蔼可亲，工作精神饱满的良好习惯。以最佳的精神面貌和温文有礼的形象走上护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第9期...挑选打下良好基础［1］。 1护生具体带教方法 1.1岗前培训护生到院后由护理部安排进行为期1周的岗前培训，内容包括医院环境及各项规章制度介绍、职业素质教育、医疗安全教育等。其目的是提高护生对临床实习的认识...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第18期...2］。（4）加强业务培训，提高业务水平，对新护士进行岗前培训，技术考核，工龄在5年内的护士实行规范化培训，同时要求一年内的护士跟高年资护士进行每一项操作，减少失误，定期进行法律知识学习，明白自己和患者的责...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第12期...抢救时未对医生下达的的口头医嘱进行复诵确认等。1.1.3岗前培训不到位新上岗人员因为对医院环境、护理工作制度、护理工作流程等不熟悉，使得护理缺陷的发生率高于一般水平，另外，因技术操作不熟练产生的紧张心理也是...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第21期