...发表学术论文者给予奖励。三是强化全员业务学习，创建学习型医院，做到每月有学术讲座、有考试、考核，成绩与绩效工资挂钩，有力的提高了医疗技术水平，增强了病人的信任感。在抢救2004年6、19特大交通事故中，全院员...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中医学杂志；2006年第2卷第3期...要结合总体的发展战略和现实的人力资源状况，开展创建学习型组织活动，通过学习提高素质和工作技能，提高员工工作效率，促进医院目标的实现。同时，医院要做好员工的职业生涯规划，为员工的发展提供和创造良好的条件...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第9期...建设作为加强医院文化建设的根本途径 3.3.1积极建立学习型的组织文化倡导全面学习、终身学习的理念，始终坚持以提高干部、职工的整体素质为前提，抓住超越自我这个关键，不断学习新知识、新技术，增长新本领，促进...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第4期...。第三，加强人才培养，制订学习计划和培训计划，营造学习型医院，提升医院人员素质，增加竞争底蕴，激发职工的潜在竞争力和奋发有为的精神，使职工积极参与竞聘上岗。第四，进行后勤社会化改革的探索，在稳步推进被...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第7期...高医院核心竞争力提供智力支持和人才保障。通过创建“学习型医院”和“学习型员工”营造良好的氛围，培育、提高员工素质。要有效地防止人才流失，必须运用科学有效的手段最大限度地去挖掘发挥人的潜能，对人力进行合...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期...业人才聚集的地方，作为知识密集性较强的实体，必须把学习型组织的创建作为医院文化建设的重要内容。主要是做好三方面工作:（1）创新管理机制，转变经营模式，使医院经营管理走向民主化、法制化、科学化。用科学的发...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期...人力资源开发，坚持“以人为本、知人善用”，倡导建立学习型组织。公司每年投资数百万元进行员工专项培训，选送优秀员工出国学习，成功地培养出一大批专业从事产品研发、生产、质量管理和营销工作的优秀人才。公司开...
医药产业医药经济；人物...树立以人为本、平等对待所有患者的服务理念；(4)创建“学习型”的医院；(5)尊重人才，盘活人力资源。从而在全院形成了一种团结和谐的良好氛围。3要善于利用有效信息为正确决策和提高医疗水平服务一场信息革命正在兴起...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2006年第6卷第20期...性和实践性就显得尤为重要和迫切。因此，必须结合创建学习型疾病预防控制中心，采取多渠道、多形式的学习方法，不断更新专业人员的知识，提高专业人员的业务水平，进一步优化技术服务人才结构队伍。 3.5加强与服务...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期...升文化凝聚力在制度创新和体制创新上下功夫。努力创建学习型组织，营造先进的医院文化，创造出巨大的无形资产，培养成具有医院个性的品牌力量。形成医院特有的品牌，并与时俱进地保持品牌地位并努力使其成为名牌精品...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第10期