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  • 人才派遣在医院人力资源管理中的实践与思考

    ...力资源管理  医疗卫生市场改革目标是使医疗机构社会效益经济效益最大化。效益最大化取得有很多因素,其中,突出和敏感是人事制度改革,因为人力资源管理是医院管理诸多要素中第一要素。如何制订科学...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期
  • 2005年考研政治综合预测20题(一)

    ...待解决问题。    答案知识范围(四)    如何贯彻落实科学发展观    第一,坚持以经济建设为中心。我国正处在并将长期处在社会主义初级阶段,这个阶段根本任务就是发展生产力,这是我们党执政兴国...

    参考资料医学教育;考研;考研题库
  • 医院内涵建设与社会责任三大关系刍议

    ...6000左右到1.5万多,从固定资产5000万元到现在2.25亿元,社会效益经济效益实现了同步增长及双赢。归纳起来主要做到了“三个坚持,一个规划,即坚持正确办院方向,使法人治理结构实践管理中,不断得到巩固,并...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第6期
  • 浅谈护士长的管理工作艺术

    ...尊重、支持、帮助和谐氛围中,各种工作顺利开展,社会效益经济效益双丰收。2真诚合作病区工作人员素质参差不齐,相互制约,只有医、护、患之间相互合作才能发挥一个病区整体功能,在错综复杂关系中,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第11期
  • 合理的管理是提高护理质量的关键

    ...提升,为病人提供最优质服务,不仅为医院赢得了良好社会效益,同时也取得了良好经济效益。作者单位:161021黑龙江齐齐哈尔,齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人民医院(编辑:邓锋)作者:郭丽娟

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2007年第7卷第1期
  • 人本原理在医院管理中的应用价值

    ...晋升。护士对病人实行人性化服务,为医院赢得了相应社会效益经济效益。结论:人本原理应用于护理管理行之有效,值得推广。【关键词】人本原理护理管理成效  Theapplicationofpeople-orientedtheoryinnursingmanagementYANGQiao-ling ...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第22期
  • 试论成本目标管理在医院战略中的作用

    ...必须注意:(1)要以保证医疗护理质量为前提;(2)要以社会效益和技术效益为前提,如果社会效益需要,该投入成本应该投入;(3)注意成本最低化相对性,各科室部门、各部门之间实际条件不一样,不能简单要求一刀切...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第3期
  • 浅谈有关人才的几个问题

    ...科研工作。成果出来后,则积极推广,获取最大社会经济效益,并反过来支持医疗工作和医院发展,形成良性循环,使事业和社会不断进步。在此笔者强调人才社会(也包含和群众)应保持鱼和水关系,社会群众支持...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第3期
  • 基本医疗保险服务在中小医院实践的探讨

    ...声誉,规范了医疗行为,使医院取得了较好经济效益社会效益。而且,条款是死,人是活,特殊情况,经过沟通,可以做特殊处理,所以说医保部门和定点医院间变成合作伙伴关系,那么受益将是广大医保患者...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第4A期
  • 完善沟通渠道是构筑和谐医患关系的根本之举

    ...求对策是当前一个重要课题,笔者从基层临床角度就如何探索构筑和谐医患关系做了分析,提出了解决对策。1.1和谐医患关系是“三个代表”重要体现人民群众通过医疗服务感知政府对大众疾苦关心。近代,不少...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第1期

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