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  • 医院文化:提升医疗安全与医疗质量的利器

    ...化氛围,能使制度文化形成一种习惯性意识根植于每一位医务人员的头脑中,从而打造出一种独具特色的医院优势资源,最终转化为生产力。为了更好地健全医院制度文化,必须坚持柔性管理原则,即以制度为准绳,通过人文管...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第4期
  • 实践“三个代表”思想与《医疗事故处理条例》

    ...宽松,发生医疗事故后医方责任承担较轻,对医疗机构及医务人员的处罚力度不够,医务人员责任心、规范意识不强,由于没有高度的责任心和严格的规范意识,其消极负面影响就成为加快医学科学发展和进步的阻力因素。另...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第3期
  • 谈心理护理在女性绝育术中的重要地位

    ...部人存在抵抗情绪,拒绝进入手术室,悲观失望甚至谩骂医务人员的现象时有发生。  2对策  针对女扎受术者存在的上述心理问题,笔者认为,在术前、术中、术后必须加强对女性输卵管绝育术者的心理护理工作。  2.1...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第2期
  • 论商业信誉理论在医院管理中的运用

    ...足社会的需要,获得效益,为此要增加投入要素,并提高医务人员的诊疗水平,这对医院的发展和经营管理起到了推动作用。3.3组合作用商业信誉理论在医院的运用,能沟通医院和市场环境、社会环境、消费环境的联系。信誉的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第12期
  • 市场经济体制下医院深化改革的思考

    ...”现象,“搭车开药”、接受“请吃、请喝”等等现象是医务人员道德滑坡的内因所致,同时医疗卫生事业不能满足人们日益增长的防病治病的需要,则是这些现象的外因。因此,不仅要大力加强医德医风教育,还要通过深化改...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第6期
  • 护理纠纷的常见原因及防范措施

    ...理的体现,世界医学教育联合会《福冈宣言》指出:所有医务人员必须学会交流和处理人际关系的技能,缺乏共鸣(同情)应该看作与技术不够一样是无能力的表现[2],没有护患沟通,护士无法评估患者,无法收集有效的资...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第13期
  • 护士责任包干制在优质护理服务中的运用

    ...管的医生、责任护士,使患者很快消除陌生感,增加了对医务人员的信任。责任护士每天关注患者情况,掌握其病情、治疗、饮食、心理、护理等方面的情况,有针对性地对患者解决问题。时时关心患者的去向,有时患者因做检...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第7期
  • 2011年安徽省关于加强复方可待因口服溶液等药品规范采购和使用管理的通知

    ...负责人、采购负责人必须认真审核,从严把关。二、基层医务人员要熟悉掌握复方可待因口服溶液的组成和使用方法,按照基本药物临床应用指南和处方集,遵守止咳药物的用药原则,合理用药,严格控制剂量,严防滥用药物和...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 急诊护理风险及安全管理体会

    ...者用法律来衡量医疗行为和后果的意识不断增强。而急诊医务人员更多考虑的是如何尽快解除患者的病痛和抢救患者的生命,从而只注重抢救措施是否及时到位,只注重解除患者痛苦的措施是否及时到位,只注重护理技术操作是...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2008年第9卷第11期
  • 临床护理工作中潜在的法律问题与防范对策

    ...1侵权行为1.1.1侵犯病人的隐私权患者的隐私权即患者获得医务人员为他保守不愿公开的个人信息、秘密的权利[2]。维护病人的隐私权是每个护理人员的法律义务和责任。护理人员的工作性质决定了护理人员在工作中与病人接...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2007年第7卷第10期

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