...人员进行法制化、规范化、人性化管理，大大激发了广大员工的工作积极性，为医院注入了新的活力。【关键词】人力资源;聘用人员;管理 随着我军体制的编制调整,军队医院人员队伍结构发生了很大变化,军人编制减少,大量...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第10期...果与单位和部门业绩考核不挂钩，因此各单位和部门以及员工对固定资产管理重视程度不够，管理意识有待加强。现实中，相当多的行政机关或多或少的都构建了一些固定资产管理制度，但却没有构建固定资产管理的测试和评价...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第6期...管理。成本产生的直接动因和成本改进的决定因素是全体员工。市场经济条件下的医院成本管理不再单纯是成本管理专设机构和人员的工作，而应拓展至全院各科室和员工，需要领导高度重视，全员主动参与，各部门密切配合，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第6期...场商业变革背后的掌舵者正是马来西亚人高嘉礼。他鼓励员工将创新和激情融入工作之中，以旺盛的热情和孜孜不倦的态度拥抱变革。“固步自封意味着停滞不前。”他说。高嘉礼浑身散发着活力，谈话间却不时闪现“老将”缜...
健康健康生活；女性；人物；时尚创始人...源的管理，是管理理论和方法应用于知识型组织和知识型员工管理的创新与升华。本文分析了网络环境下医院图书馆面临的环境，指出知识经济的发展是图书馆实施知识管理的源动力，信息技术的发展为实施知识管理提供了技术...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期...评价、薪酬确定、职务任免的依据。对于试点医院的普通员工，北京市编办相关负责人表示，将会重新确定编制数量，然后由医院在编制控制额度内自主定员、设岗。医院员工将实行合同管理的“聘用制”。2处方医保调节机制...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...三方联动的监管考评机制。1.1.4应用“人本原理，调动员工的主观能动性，实现组织目标院方和承接方是体制、性质不同而目标近乎一致的具有独立法人资格的经营实体，体现平等原则,建立稳定高效的运作体系。双方工作人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第9期...人民健康。一些管理者片面地认为医院文化建设就是搞好员工的文化体育活动，丰富员工业余精神生活，给员工带来娱乐;因此，将医院文化理解为组织文艺活动、体育比赛、参观游览。毋庸讳言，这些事情都是文化建设的内容...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第5期...分重视的。我们通常所说的利益相关方包括股东、客户、员工等等，对诺维信来说，哪个“相关方”是最重要的？柯铭：从诺维信的角度，我无法告诉你哪个“利益相关方”是最重要的或者说更加重要，因为诺维信的每个“利益...
医药产业医药经济；企业观察...本核算，应从以下几个方面进行思考。1医院各级领导和员工要更新观念，加强推行成本控制、成本核算意识推行成本控制，加强成本核算是一项涉及面广、综合性强的系统工作，需要各部门分工协作，全体人员共同配合。不论...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第2期