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  • 医院人才的显性流失与隐性流失

    医院人才显性流失与隐性流失(pdf) 摘要:医院人才流失方式有两种,显性流失与隐性流失。本文分析人才流失两种方式表现形式、区别、联系、原因分析及对策。管理者要警惕人才显性流失,更要重视隐性流失。通过...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第8期
  • 一位名医带出一个名院

    洪湖市中医医院  周祖山在病房为病人诊断  周祖山耐心与患者沟通  周祖山为山区群众讲解类风湿疾病“湖北省知名中医周祖山  “洪湖水呀,浪呀嘛浪打浪啊,洪湖岸边是呀嘛是家乡啊,清早船儿去呀去撒网...

    参考资料中医中药;中医院巡展
  • 加强医务工作者素质管理势在必行

    ...革不断深入,加入WTO后,国内外医疗市场一体化使我国医院所面临竞争越来越严酷,与国外医院相比,我国医院并非全面缺乏时代竞争意识,而是缺乏素质管理竞争力、若要顺应时代发展,就必须及时地对医院管理作...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华实用医药杂志;2004年第4卷第13期;医院管理
  • 从“LOVE墙”透视江阴血站文化建设的特色

    【摘要】江阴血站始终围绕“爱”文化,让“爱”生根发芽,让“爱”长成树,一步步踏实迈向“安全、科技、人文”血站目标。笔者从江阴血站LOVE墙谈起,剖析江阴血站“让爱长成树”核心文化价值观由来,以及血...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第1期
  • 加强军医大学附属医院预防犯罪工作的实践与思考

    【摘要】军医大学附属医院在转型期间,预防犯罪工作呈现出新特点、新趋势,如何跟进有效措施,加强重点防范,确保和谐稳定,事关医院安全发展大业,是军队安全部门工作者必须潜心研究和积极面对重要课题。【关键词...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第1期
  • 第十七章 药学科的管理模式

    第十七章 药学科管理模式  随着医院药学工作迅猛发展作为完成医院药学职能部门-医院药学科(部或处),面临着更为艰巨而复杂工作任务。卫生部卫药字(89)第10号《医院药剂管理办法》明确规定了医院药剂...

    参考资料医源资料库;医源图书馆;教材类;医院药学
  • 营造安全文化减少急诊护理风险

    ...;安全;文化建设;差错事故患者安全问题一直以来都是医院较为关心和关注问题中心,它影响着整个医院运作。医疗差错、事故发生不但给患者及家属造成重大损失,而且招致社会信誉下降,患者群体安全感丧失。...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第11期
  • 立足临床促进中医外科学术创新

    ...术应用减少影响,中医外科生存空间明显缩小,一些医院没有将“中医外科作为常规科室设置,加之外科医师工作强度大,经济效益不显著,导致专业队伍分散,从事中医外科学人员流失严重,学术思维淡化,学术理...

    参考资料合作平台;医学论文;中西医结合论文;论著及其他

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