...控制规范———基本规范》、《事业单位财务规则》、《医院财务制度》以及其它有关财经法规的规定，医疗卫生单位应结合自身实际情况，建立完善的医院内部会计控制制度，以充分发挥会计的职能作用，形成完善的内部牵制...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第3期...以科学发展观为指导，深入贯彻落实医药卫生体制和公立医院改革要求，以加强抗菌药物临床应用管理、优化抗菌药物临床应用结构、提高抗菌药物临床合理应用水平、有效遏制细菌耐药为目标，把抗菌药物临床应用专项整治作...
医药产业医药经济；招标采购...中坚，当前乡镇卫生院在打造硬实力的同时，要着重加强医院软实力的建设。本文主要从打造先进的医院文化、塑造良好的医院形象、建设一流的医院管理、培育优秀的医院人才、营造强大的医院凝聚力、构建和谐的医患关系几...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第3期【摘要】为满足新医改形势下，医院人力资源管理的需要，受传统儒家“德治”式管理的启发，笔者提出一种人文式的人力资源管理方法——医院“品绩管理”，以传统文化教育为切入点，规范员工的行为，以达到“调动医务人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信。本文就构建和谐医院，从内涵、特点及措施三方面进行阐述，明确了和谐医院的创建，要始终坚持以人为本...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第2期【摘要】在新医疗体制讨论出台的大背景下，文章从某医院的实例出发，通过剖析均次医疗费用上涨的原因，从而提出医院本身应对的策略。【关键词】均次医疗费用;上涨;原因;对策 AbstractUnderthenewsystemofmedicalcare,basedonthecasestud...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期医院人才的显性流失与隐性流失(pdf) 摘要：医院人才流失的方式有两种，显性流失与隐性流失。本文分析人才流失两种方式的表现形式、区别、联系、原因分析及对策。管理者要警惕人才的显性流失，更要重视隐性流失。通过...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期...医学生特点出发，重点进行医德医风教育，针对当今某些医院存在的医德医风问题，更应加强医学生的医德医风教育，要让他们从进入这个行业的那一刻起，就牢固树立救死扶伤的思想意识，树立为人民服务的意识，培养他们高...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2010年第10卷第1期洪湖市中医医院 周祖山在病房为病人诊断 周祖山耐心与患者沟通 周祖山为山区群众讲解类风湿疾病“湖北省知名中医周祖山 “洪湖水呀，浪呀嘛浪打浪啊，洪湖岸边是呀嘛是家乡啊，清早船儿去呀去撒网...
参考资料中医中药；中医院巡展...革的不断深入，加入WTO后，国内外医疗市场一体化使我国医院所面临的竞争越来越严酷，与国外医院相比，我国医院并非全面缺乏时代竞争意识，而是缺乏素质管理的竞争力、若要顺应时代的发展，就必须及时地对医院的管理作...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第13期；医院管理