...控制规范———基本规范》、《事业单位财务规则》、《医院财务制度》以及其它有关财经法规的规定,医疗卫生单位应结合自身实际情况,建立完善的医院内部会计控制制度,以充分发挥会计的职能作用,形成完善的内部牵制...
参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第3期...以科学发展观为指导,深入贯彻落实医药卫生体制和公立医院改革要求,以加强抗菌药物临床应用管理、优化抗菌药物临床应用结构、提高抗菌药物临床合理应用水平、有效遏制细菌耐药为目标,把抗菌药物临床应用专项整治作...
医药产业医药经济;招标采购...中坚,当前乡镇卫生院在打造硬实力的同时,要着重加强医院软实力的建设。本文主要从打造先进的医院文化、塑造良好的医院形象、建设一流的医院管理、培育优秀的医院人才、营造强大的医院凝聚力、构建和谐的医患关系几...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第3期【摘要】为满足新医改形势下,医院人力资源管理的需要,受传统儒家“德治”式管理的启发,笔者提出一种人文式的人力资源管理方法——医院“品绩管理”,以传统文化教育为切入点,规范员工的行为,以达到“调动医务人...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期...与群众的健康息息相关,医疗服务质量的好坏直接影响到医院的社会形象,也关系到党和政府在人民群众心目中的威信。本文就构建和谐医院,从内涵、特点及措施三方面进行阐述,明确了和谐医院的创建,要始终坚持以人为本...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第2期【摘要】在新医疗体制讨论出台的大背景下,文章从某医院的实例出发,通过剖析均次医疗费用上涨的原因,从而提出医院本身应对的策略。【关键词】均次医疗费用;上涨;原因;对策 AbstractUnderthenewsystemofmedicalcare,basedonthecasestud...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期医院人才的显性流失与隐性流失(pdf) 摘要:医院人才流失的方式有两种,显性流失与隐性流失。本文分析人才流失两种方式的表现形式、区别、联系、原因分析及对策。管理者要警惕人才的显性流失,更要重视隐性流失。通过...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第8期...医学生特点出发,重点进行医德医风教育,针对当今某些医院存在的医德医风问题,更应加强医学生的医德医风教育,要让他们从进入这个行业的那一刻起,就牢固树立救死扶伤的思想意识,树立为人民服务的意识,培养他们高...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2010年第10卷第1期洪湖市中医医院 周祖山在病房为病人诊断 周祖山耐心与患者沟通 周祖山为山区群众讲解类风湿疾病“湖北省知名中医周祖山 “洪湖水呀,浪呀嘛浪打浪啊,洪湖岸边是呀嘛是家乡啊,清早船儿去呀去撒网...
参考资料中医中药;中医院巡展...革的不断深入,加入WTO后,国内外医疗市场一体化使我国医院所面临的竞争越来越严酷,与国外医院相比,我国医院并非全面缺乏时代竞争意识,而是缺乏素质管理的竞争力、若要顺应时代的发展,就必须及时地对医院的管理作...
参考资料合作平台;在线期刊;中华实用医药杂志;2004年第4卷第13期;医院管理