...要任务。目标分为总体目标、具体目标及个人目标。针对医院工作的总体目标护士长制定具体年计划、目标以及完成目标而制定的具体的月计划、周重点。针对具体目标将具体工作授权给年龄较大的，护理工作时间长的，工作认...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第19期...的自然资源较低，政府对医疗的投入资金有限。如何执行医院可持续发展战略，医院有效利用有限资源，科室绩效审计工作很重要。【关键词】绩效;资金;审计 Hospitalneedseffectiveuseoflimitedresourcestocarryoutperformanceauditdepartment ...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期...特一级护理质量、护理文件书写质量）、健康教育到位的医院人性化护理服务；以及“三个一，即一次亲切的问候、一次纪念活动、一次出院后回访的家庭温馨服务，力争病人的满意率达到95%以上。 1.3方法 1.3.1做好考...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第18期...作效率和护理服务水平、提高医疗护理质量，树立良好的医院形象及提高医院竞争力的一种有效的管理方法。【关键词】护理管理研究；护理质量护理质量管理是提高管理水平的关键，护理质量不仅取决于护理人员的素质和技术...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第5期...健康中国2030”规划纲要》《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》《“十四五”优质高效医疗卫生服务体系建设实施方案》等要求，我委制定了《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》。现印发给你们，请各地认...
词条词条；法规文件；护理...研，随机抽取血液采供、质量监督、检验等各职能人员、医院血液科主管（主治）输血（检验）医师、技师、技士、临床科室主管（主治）医生、护士、住院病人对部分血液供应管理流程的绩效表现与重要性以百分制打分，并用...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期【摘要】医院评审是卫生行政部门对医院进行监督管理的手段，也是医院持续发展、不断改进、提高信誉的一种途径。护理工作是医院工作中不可缺少的重要组成部分，分布全院3/4以上的科室，护理工作的效率和质量的高低主要...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第1期【摘要】通过对新形势下城市中小型医院的人事管理、选人用人、绩效考核、薪酬分配、人力资源开发、组织文化管理进行创新，可以加大医院宣传力度，节约人力资源，培养全体职工的大局意识，积极推进医院跨越式发展。【...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2008年第3卷第4期【摘要】目前，我国医院人力资源管理还存在着许多需要继续大力改进和改革的问题，这些问题的存在阻碍了医院的改革与发展，解决这些问题的根本在于，在医院人力资源开发与管理中，引入新的管理理念、管理体制，进一步...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期【摘要】军队医院在新形势下使用聘用制人员是医院改革的结果,是医院自身谋求发展的必然趋势。为使在军队医院精简整编体制改革中尽快适应新形势,我们依照国家《劳动合同法》对聘用制人员进行法制化、规范化、人性化管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第10期