...，管好人、用好人，充分发挥每个员工的潜能、才智，为医院创造和积累更多的财富。本文就医院如何适应新的形势进行科学、有效的人力资源管理为出发点，从营造良好的人才发展环境、加快对优秀人才的引进和培养、强化各...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第5期...控制规范———基本规范》、《事业单位财务规则》、《医院财务制度》以及其它有关财经法规的规定，医疗卫生单位应结合自身实际情况，建立完善的医院内部会计控制制度，以充分发挥会计的职能作用，形成完善的内部牵制...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第3期...高素质人才吸引不到，低素质的不能解聘；未建立科学的岗位设置和绩效考核办法，不利于增强内部活力等。以上很大程度影响了医院的发展和整个医疗卫生队伍素质的提高，客观上制约了医学事业的发展和人民群众对优质医疗...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...工作方案》、《六安市立医院岗位聘任管理办法》，并将岗位设置的职务、职数，岗位主要职责等公布讨论后开始竞岗，竞岗分两轮进行，第一轮一级科室负责人竞聘，个人可申报1～3个岗位，竞聘人现场演讲、答辩，来自省内...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2007年第5卷第4期【摘要】现代医院管理模式的逐步建立，呼唤一个科学合理的薪酬分配制度与之相配套，对于医院的人力资源管理和医院发展来说，是一种取之不尽用之不竭的财富。医院薪酬分配制度再造的推行不仅仅是分配机制的创新，更是...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第8期摘要：建立和完善医院的绩效管理对于提高医院的核心竞争力、实现医院的战略具有至关重要的意义；笔者根据目前医院管理的理论与实践所存在的问题，提出以下观点：完善医院的绩效管理应当将医院绩效管理与岗位配置管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第3期...位管理制度我区社区卫生服务机构已经根据国家事业单位岗位设置管理及社区卫生服务机构岗位管理的有关规定，按照科学合理、精简效能的原则进行了岗位设置［3］。社区卫生服务机构的岗位根据其社会功能、职责任务和工...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第6期随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院在以“病人为中心”的医疗服务过程中，要保持良好的运行状态，除有一支优秀的医疗队伍外，还必须有一支善于管理的后勤保障队伍。如何合理地组织好物资的供应，保持医疗物资供应...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期加强医院内部会计控制，规范药品管理流程(pdf)摘要：医院要适应当前市场经济发展的要求，必须建立健全内部会计控制制度，药品是医院重要的流动资产，通过合理设置不相容岗位，明确授权审批控制程序等内部会计控制制度...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第1期【摘要】 针对医院传统人力资源管理中存在的问题，阐述医院在聘用人员的管理中采用了灵活、新颖的“人才派遣”的管理模式，这种用工管理模式畅通了人员进出渠道，保障了医院人力资源的需求；用工程序简化，产生了...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期