...收入、盈利能力和融资规模等所有金融指标记录。积极的绩效指标，加之多个备受瞩目的成功产品与新药审批的强劲增长态势，助力行业总市值首次突破1万亿美元大关。 安永全球生命科学主管合伙人GlenGiovannetti称：“全球...
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻...的，创业企业要获得成功，就必须依靠一个能力互补、高绩效的创业团队，提高机会识别、开发和利用能力，展现出强大的领导力和快速反应的创新力。作者：
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻...投入较少，效益较高的资源节约型发展路子。 1.4实行绩效与分配激励在分配制度上，打破平均主义，实行多劳多得，效益优先，兼顾公平的原则，充分体现技术价值和劳动价值。当各科室每月完成各项指定任务数时，医院及...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第5期...制。并在医院管理经营实践中采用成本管理、目标管理、绩效管理、分级核算及资本运营等先进的经济管理模式。 关键词：医院经营；管理模式；创新当前医院所处的大环境发生了巨大的变化，医院是在市场经济中经营。医...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第1期...项目承担单位，也责任重大。项目承担单位与江苏代表性医药企业要以茅苍术、黄蜀葵、银杏、桑、芡、青蒿、荆芥等江苏道地药材的种子、种苗选育工作为示范，通过产学研结合，为中药原料的质量提高与临床疗效发挥提供技...
参考资料医学教育；校园动态；南京中医药大学...，讲清两种退休金体系的差别，以及地方政府将实行新的绩效工资改革，两种养老保险金套改的差别也将缩小，因此对退休职工采用“自愿选择的原则。实行对所有的退休员工如移交到地方后，按照相应的职务职称与工作年...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第1期...、动态管理”的用人制度。在分配制度上，全面推行体现绩效优先的“基本工资、岗位津贴、绩效奖励”的“三元结构”分配制度。经过不断完善，形成了公平公正、有效激励、竞争择优、和谐合作、流动有序、动态优化的用人...
参考资料医学教育；科教新闻...益的基础数据，并在此基础上进行效益分析、成本控制和绩效评价，为医院经营决策提供了量化的数据和科学决策的依据，各级经营者再不用凭感觉行事，随时可以得到本单元各期经营损益表、各项收入成本构成表、经营质量指...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第11期...作了汇报。汇报涵盖我校大学科技园的定位、运作、发展绩效、特色创新、下一步打算、成果展示等六大方面，图文并茂、数据详实。江苏省教育厅殷翔文副厅长讲话听取汇报之后，省教育厅殷翔文副厅长代表教育厅对我校大学...
参考资料医学教育；校园动态；南京中医药大学...供给，加强医疗和药品质量监管。五是完善基层医疗机构绩效工资制度，鼓励试点城市制订公立医院绩效工资总量核定办法，建立与岗位职责和业绩相联系的分配激励机制，凸显医务人员技术劳务价值。六是推进基本医保全国联...
参考资料行业资讯；临床快报；待分类信息