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  • 临床医师素质的现代化

    ...药品。笔者曾遇到一病人因耳鸣、听力下降在外院就诊,医生根本没有进行常规检查就让患者进行核磁共振检查,检查结果正常。最后患者在我院检查诊断为耳耵聍栓塞,1min内就治愈了。因此在应用现代化科技手段时临床医师...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第1期
  • 注重急诊护士的专业素质与行为转换

    ...针对急诊科具有突发性、多变性、复杂性等特点,配合医生,以最快速度、娴熟技术做好抢救中各项护理工作,为抢救患者赢得时间。注意与协作者人际关系和合作行为。一个成功抢救不仅要有精湛医术,还必须有...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代外科学杂志;2009年第6卷第1期
  • 介入手术护士应具备的素质和能力

    ...察能力,随时发现病情变化,一旦出现异常,及时向主治医生报告,与医生密切配合,做好抢救及治疗工作。  2.4要有果断处理问题能力当患者出现特殊情况时,护士要有果断处理问题能力。判断准确后要当机立断、争分...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第4期
  • 高职护理专业“T”型人才培养模式研究

    ...才紧缺,有待加速培育2001年我国护士总数为128.69万人(医生总数为209.97万人),占全国卫生技术人员28.55%,全国平均千人口护士比例为0.993(千人口医生比例为1.621)[1]。我国卫生人力资源城乡差距大,80%人口在农村,200...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2006年第6卷第5期
  • 摆脱职业倦怠提升医院行政管理效能——医院行政管理人员职业倦怠初探

    ...务,与之伴随而来是日益突出职业倦怠现象。目前,医生和护士作为医院工作中两大主体,他们职业倦怠已逐渐被关注,但医院行政管理人员职业倦怠还没有引起人们重视。因此,查找影响医院行政管理人员职业倦...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第4期
  • 我院“星级护士”评选提高了整体素质

    ...室领导,医护人员和患者分别投票打分,由护士长在一名医生监督下开箱计票;(2)理论考试;(3)技能考核;(4)综合以上成绩分别评选出一、二、三、四、五星级护士,并挂牌上岗。  星级护士评选是在整体护理基础上开展一...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第18期
  • 对青年进行医德教育的做法

    ...理,将钱返回患者,同时取消当护士长资格。另一位青年医生在考研究生期间向病人暗示收受100元钱,经举报调查取证后,虽然这个医生当年考上了研究生,但医院取消了他这次读研究生资格,还有一位青年开假诊断书,取消了...

    参考资料合作平台;医学论文;预防医学与公共卫生学论文;卫生及医学管理学
  • 浅谈精神科护士的职业素质

    ...力,否认有病,对护理工作不但不配合,而且认为护士是医生“帮凶“,常常出现敌对情绪及言行,甚至动以拳脚。在精神症状支配下,患者随时可能伤及他人,这就要求精神科护士本着忍耐、克制、理解、宽容态度...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第14期
  • 通过市场机制回归医师价值革除以药养医现象

    ...值,两者必须统一。医院为患者提供医疗服务,需要雇用医生。故医院向患者征收费用,应为医疗服务收入。它包括门诊费、手术费等凭借医疗知识与医疗技术提供服务费用。而提供这种服务人是受过高等教育和专门训练...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 护理工作的重要性和对护士的素质要求

    ...及时地发现病情变化,采取有效措施使病人转危为安,与医生密切配合,运用护理程序加速病人康复进程,以及不为名利,“以病人为中心”,全心全意为病人服务精神,在一代又一代老护士身上随处可见,表现出了老一...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第18期

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