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  • 加强医院文化建设塑造医院核心竞争力

    ...的意识,竞争的观念,实干的作风,创新的精神,高尚的医德等先进文化的时代内涵融入到医院管理的各个方面,促使其凝结成具有鲜明时代特色和深厚文明底蕴的医院文化,塑造社会主义医院形象。1突出特色,建设医院文化...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第3期
  • 医德的嬗变与重建

    ...热点。1医德嬗变笔者理解的医德嬗变,是指医务人员在医疗服务过程中,其意义发生损益、转换及变异的过程。其表现为如下几个方面。1.1利益驱动,医德失衡随着人们物质生活条件的不断提高,传统医德发生变化,受利益的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第5期
  • 加强护理道德修养的体会

    ...有人监督的情况下,自己一个人独立工作,仍然自觉地以医德准则作为自己的行动指南,坚信自己的内心信念,防微杜渐,不做任何不利于病人健康的事情。由于种种原因,一些护理人员“慎独”精神淡漠,工作马马虎虎,缺乏...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第20期
  • 军队医院核心竞争力构建的探索

    ...病员为主,同时也视可能为驻地的广大人民群众提供有偿医疗服务,因而是一种较特殊的医疗机构,是军队后勤保障的重要组成部分。为全面落实科学发展观,军队现代后勤建设的一个重要任务就是坚持军队医院功能,坚持以服...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第7期
  • 加强职工教育培训,打造“德技”双馨的医护队伍

    ...要】 医疗卫生工作与人民的健康和生命密切相关,针对医疗服务的特殊性,打造一支道德高尚、技能精湛的医护队伍,不仅是一所医院赖以生存发展的基石,也是构建和谐医患关系的基础。【关键词】职工;教育;培训  治...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第6期
  • 加强医务人员思想职业道德建设在防范医疗纠纷中的作用

    ...,病人或家属听见了必然会产生疑虑而引发纠纷。  1.3医德医风不正医院也是一个小社会,现如今,社会上的不正之风也早已吹到了医院里。由于医风不正引发的纠纷或纠纷中隐含的不正之风越来越多,接受病人的吃请、红包...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第9期
  • 论医务人员的职业道德

    ...会及医务人员之间关系的总和。随着社会的进步,人们对医疗服务的要求越来越高。医务人员是医疗行为的实施者,是医德医风行为的主体。医德和行风是否端正,直接关系到服务对象生命和健康的质量,关系到医院的发展,因...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期
  • 现代医院的风险管理

    ...理操作规范、常规是医务人员工作中必须遵守的,是保证医疗服务质量的重要前提;是医疗护理工作过程的行为准则。因此,医院应该把建立健全医院规章制度、岗位责任制度和医务人员诊疗技术操作规范及交接班制度等切实落...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第4期
  • 市场经济体制下医院深化改革的思考

    ...一些探索。1树立全新的市场观念,逐步把医院推向市场医疗服务能否构建市场,是一个理论命题。马克思在分析古典政治经济学的理论中指出“在商品经济的条件下,服务也是商品。”这就为我们医疗服务进入市场提供了有力...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第6期
  • 浅析边疆军队中小医院如何发展

    ...为突破口,拾遗补缺,有意识、有目的地选择一些在当地医疗服务市场中不为人们所注意的“冷门”项目,使之发展成为学科特色。还要采取与先进医院、知名院校“攀亲”,建立帮带挂钩关系,抓住各类医疗队来院的机遇,力...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2005年第5卷第14期

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