找到2000条结果,用时0.193s
  • 综合性医院人才建设思考

    在知识经济时代,人才已经成为竞争中取胜的第一要素。对一所综合性医院来说,名医就是医院的品牌,医疗市场的角逐归根结底就是人才的竞争。谁的人才培养有方、使用得当、引进适时,谁就能最大限度地发挥人才的效益,...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华实用医药杂志;2005年第5卷第4期;医院管理
  • 加强学科管理提高军队医院综合实力

    ...千日,用在一时。在和平时期,军队医院需要进行技术、人才和卫勤保障力量储备,尤其是战场医疗救护的技术和人才,要靠平时的实践来积累。这些力量储备的多少、强弱就是医院学科实力的体现,与医院的科研水平和人才培...

    参考资料医源资料库;在线期刊;成都医学院学报;2008年第3卷第2期
  • 北京大学:努力建设一支高素质的教师队伍

    ...贯彻胡锦涛同志回信精神,对于我们贯彻落实科教兴国和人才强国战略,进一步深刻理解和正确把握党的教育方针,不断推进高素质教师队伍建设,加快创建世界一流大学的步伐,具有十分重要的意义。把建设高素质教师队伍作...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 江苏发展中医药主打“人才牌”

    ...报讯(通讯员冯广清)日前,在南京举行的江苏省中医药人才建设与专科发展高峰论坛上传出消息,江苏将大力加强中医药人才建设与专科发展,突出培养重点领军人才和学科带头人,技术骨干和青年中医人员,同时还要大力促...

    医药产业医药经济;中医药行业
  • 树立人才经营观念促进疗养院人才队伍建设

    ...”为军服务“保打赢”上实现疗养院建设的跨越式发展,人才队伍建设是关键。如何立足现有条件,盘活人才资源,最大限度发挥人才作用是当前疗养院发展中面临的重大课题。由此认为,应该用人才经营的观念抓人才队伍建设...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第2期
  • 确立人才优先发展方针南中医的天空要蓝土地要肥沃——我校召开党委中心组(扩大)集体学习会议

    ...学习秘书参加了本次学习。会上,大家就国家和江苏省的人才工作会议精神,结合《江苏省中长期人才发展规划纲要》(2010-2020),从我校“十二五”时期人才建设规划角度展开了热烈讨论。人事处车玮处长、科技处王中越处长...

    参考资料医学教育;校园动态;南京中医药大学
  • 天津市科教兴市行动计划

    ...的战略选择,也是增强自主创新能力,建设创新型城市和人才强市的紧迫要求。  为深入贯彻落实党的十七大和市第九次党代会、市委九届二次、三次全会精神,加强人才链、学科链和产业链结合,充分发挥企业技术创新的主...

    参考资料医学教育;科教新闻
  • 中科院成都生物所积极推动人才高地建设取得显著成效

    ...物所围绕关键核心技术的突破和科研成果的转化,在科技人才的引进、培养、使用、激励等多个方面进行了积极探索。一是围绕“中药现代化”、“长江上游生态屏障建设”、“农业生物技术”等研究领域、有针对性地引进关键...

    参考资料医学教育;科教新闻
  • 部队基层医院特色学科建设的难点与对策

    ...单的模仿,特色学科不突出,品牌效应难以发挥。  1.2人才短缺及结构不合理  军队由于其特殊性,部队基层医院编制人员有限,职称晋升困难,特别是资深技术骨干流失严重,人员流动性较大,特色学科人才梯队构建困难...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第6期
  • 以评估为动力推进国内一流国际有影响医科大学建设

    ...学院校。近几年来,学校以各类教学评估为契机,以保证人才质量为目的,以教学改革为发展动力,保持优势,发挥特色,加强建设,固化成果。学校先后在国家理科基地评估、七年制医学教育质量评估和本科教学工作水平评估...

    参考资料医学教育;校园动态;哈尔滨医科大学

相关搜索: