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  • 骨科人性化护理的做法与体会

    ...了以基础知识-基本技能-基本操作为主的三基训练活动,护士长定期抽查,使护士的理论知识和技能都大幅度提高,真正减轻了患者的痛苦。  1.3开展星级服务我院2000年开展了星级护士评选活动,在护士骨干中选拔星级护士,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第12期
  • 浅析精神科护理人员的团队建设和管理

    ...意见,保持言行一致,百分之百的支持团队决定。(3)护士长树立以人为本的理念,管理就是服务的理念。(4)高效、规范、有序的护理程序是护理质量和安全的有力保证。(5)和谐、优美、舒心的内部环境,激发护理工作热...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第3期
  • 提高精神科治疗护士综合素质,防范护理缺陷

    ...护士学习书写规范,护理记录要学、客观、真实、完整,护士长每日应对病区护理记录进行检查,发现问题及时分析指导、及时修改。处理医嘱要及时准确,并保管好护理文件,作为各种治疗护理工作的依据。  2.5建立医护之间的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第14期
  • 持续质量改进在护理安全中的应用

    ...隐患并进行原因分析  1.1人员因素我护理人员10名,护士长1人,办公室护士1人,倒班护士8人,1人护龄1年,余7人为招聘护士,护龄不到半年。由到倒班护士护龄短,工作经验不足,安全意识不强,这预见可能发生的护患纠...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2006年第4卷第6期
  • 精神科新上岗护士素质培养的探讨

    ...以精神病人出现攻击行为进行保护性约束为例):(1)护士长、带教老师授课,内容包括:精神疾病的临床表现;出现攻击、自杀、外走等行为时的处理;护理人员如何配合进行保护性约束等。(2)新上岗护士反复进行练习操...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2009年第8卷第6期
  • 影响精神科护理人员的健康因素分析

    ...主观能动性,增加护士的主人翁意识。2.2适时的心理疏导护士长要充分认识护士可能形成的一些紧张因素的影响,积极引导护士正确对待各种压力,充分发挥护士的聪明才智,关心护士冷暖,让她们在宽松的环境中奋进,还要通...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第2期
  • 在职护士基础护理操作考核成绩分析与对策

    ...人次:200人次。  1.2方法首先内成立考核小组(由2名护士长和2名高年资护师组成),该组经医院培训考核合格后,在内培训4名操作能力较好的护士,并由这4名护士负责全操作示范工作。(1)考核方法:各病区护士长经...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第10期
  • 落实精神科安全制度以防范护理意外

    ...及5年以内年轻护士的安全意识和工作责任心教育,要求护士长及带教老师言传身教,将安全护理和工作责任心贯穿在病房管理临床护理工作之中,促使年轻护士自觉树立“安全第一,安全责任重于泰山的思想观念,不断增...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第24期
  • 精神科护理记录中存在的问题及改进对策

    ...对专知识了解肤浅,势必影响书写质量护理记录书写质量管理方法欠妥,护士长对书写质量不够重视,使书写质量达不到应有的要求[4]。4改进对策4.1强化法制意识,转变记录观念组织全护理人员学习《病历书写基本规...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第10期
  • ICU病房运行ISO9001标准的护理管理体会

    ...2.2定期评估质量标准,合理调整工作流程在工作中,有些质量管理标准、技术操作规程临床实际操作产生差别,容易造成护士有章不循,导致护士对不规范流程、操作、行为等习以为常,致使其质量意识逐渐淡薄。所以,我...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第9期

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