...伯格的双因素理论认为，引起工作满意与不满意的原因是不同的，引起工作满意感的因素往往与工作内容有关，这些因素包括任务本身的特点、成就、责任、赏识、成长与发展等。护理管理人员激励职工的关键在于力求设计出一...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第12期...护理，都必须以良好护患关系为平台。各门各派尽管有着不同说法，可简化起来就是以下五步曲：尊重，热情，真诚，共情，积极关注。 2.1.1尊重 尊重患者意义在于可以给他创造一个安全、温暖的氛围，使其最大程度地...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第21期...时及出院后对健康教育的需求也各不相同。只有提供满足不同人群的健康教育内容，才能取得最大的成本效益。有调查结果显示[1]：(1)糖尿病患者入院最需了解的知识和信息依次为：各种检查和治疗的意义(66.7%)，如何配合检查...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第7期...者完成药物试验，其工作与从事医疗方面的护理有着明显不同。首先，药物临床试验要求护士除具有相关的医学知识外，还要经过临床药理和GCP培训；其次，护士观察的对象由患者转为健康志愿者；最后，护士观察的内容也与临...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第2期...身心的影响长期过度的压力使护士处于亚健康状态,产生不同程度的恐惧、焦虑、抑郁、神经质、睡眠紊乱、缺乏自信和上进心等。 2.2对护理服务质量的影响压力使护士常常陷入不安和忧虑,造成护士对工作的消极和倦怠,对护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第19期...士长根据产科的具体情况，合理配置护理人力资源。根据不同时间段护理工作量的变化，动态安排人力资源，实行弹性排班制，使用多种方法解决护士的超负荷工作。 2.5增强产科护士的法律意识，避免护患纠纷发生建议将法...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2009年第8卷第10期...科护士的培养。我国卫生部医政司护理处也把“专科护士培训体系研究，“根据临床专科护理领域的工作需要，有计划地培养临床专业化护理骨干，建立和发展临床专业护士和“建立和完善以岗位需求为导向的护理人才...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期...育，把健康教育工作作为提高护理质量重点来抓。(3)加强护士培训，护理人员不断更新护理观念，不断提高护理理论水平，加强护理人员健康教育意识，科学培养和使用有利于提高健康教育整体水平的提高，护理人员应具备熟练...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第1期...护患双方专业分工、专业知识背景的差异以及各自权益的不同，面对同一个有争议的医护事件就存在归因的认识性与动机性偏差。这种偏差的长期累积导致社会对护理工作存在偏见，使患者对护理工作的信任度下降,甚至怀有敌...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第18期...临床科的军人护士和聘用护士进行问卷调查的方式。结果不同等级的医院、不同的科室工作量和工作效率并不完全相同，忙闲不均，各级护理人员在多数操作项目中没有层次差别，因而人力资源的能级浪费与不适宜服务并存。结...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期