...伯格的双因素理论认为，引起工作满意与不满意的原因是不同的，引起工作满意感的因素往往与工作内容有关，这些因素包括任务本身的特点、成就、责任、赏识、成长与发展等。护理管理人员激励职工的关键在于力求设计出一...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第12期...士长根据产科的具体情况，合理配置护理人力资源。根据不同时间段护理工作量的变化，动态安排人力资源，实行弹性排班制，使用多种方法解决护士的超负荷工作。 2.5增强产科护士的法律意识，避免护患纠纷发生建议将法...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2009年第8卷第10期...护理人员定做了合身的工作服，并根据科室的特色还选用不同款式的服装：急诊科夏天选用纯白色“女警式工作服，显得大方干练，成为整个南海地区医院里一道独特的亮丽风景；妇儿科、ICU、供应室选用碎花式工作服，显...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第15期...献】 1廖全全，邹红梅，王从华，等.对急诊科新上岗护士培训的实践.中华护理杂志，2009,44(4)：361-362. 2陈金芳，郑小英，何少娟.阶段性目标教学法用于新护士培训的效果观察.护理与康复,2011,10(5)：447-448. 3蔡虻，姚莉...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第17期...主管护师、护师、护士，大中专护士也有一定比例，按照不同的学历、资历、专业知识、技术水平和工作能力分配岗位。2.1.3年龄层次的配置老中青三结合，避免科内护士因年龄老化或年轻化影响护理工作。2.2护理部制定全院护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第19期【摘要】目的了解不同层次的护理实习生对临床教学的需求，更好地指导实习单位改进护理临床教学，使教学安排能够有的放矢，适用于不同学历的护理实习生，提高教学质量。方法用自行设计的调查表对50名我院实习护生进行...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第18期...教育管理干部树立正确的职业观念，根据职能处室的性质不同制定不同的管理培养模式，其中，新毕业生培养模式包括临床主要职能处室轮转、主要职能处室轮转、充当医院领导实习秘书角色等；从临床调入的护理人员培养模式...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期...道，在健康知识、护理程序知识的运用方面，护士学历的不同，其差异显著，大专及本科护士知识掌握程度明显高于中专［2］。而我院护士中专学历占一半之多，又由于我国大部分学校还没有独立的健康教育课程，大部分护士...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第24期...育，把健康教育工作作为提高护理质量重点来抓。(3)加强护士培训，护理人员不断更新护理观念，不断提高护理理论水平，加强护理人员健康教育意识，科学培养和使用有利于提高健康教育整体水平的提高，护理人员应具备熟练...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第1期...报几乎为零。2.2.6学生来源、层次不一我院的实习生学历不同，生源来自不同省市和地区，本地学生仅占15%，外地学生占了85%，客观存在的语言、观念、习惯差异，造成与病人沟通的障碍，甚至不敢和病人讲话。由于在校时较强...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2007年第6卷第2期