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  • 人格障碍

    ...程度上有所改善。严重躯体疾病、伤残、脑器质性疾病、精神障碍或灾难性经历之后发生的人格特征偏离,应列入相应疾病的人格改变。儿童少年期的行为异常或成年后的人格特征偏离尚不影响其社会功能时,暂不诊断为人格障...

    词条疾病;精神科;精神障碍;人格障碍
  • 消毒供应室一般常规

    ...质定量,责任到人。定期进行健康体检,凡患有传染病及精神病的人员不得从事供应室工作。3.坚持面向临床下送下收,认真履行物品收发手续,对供应单位总帐和各分帐定期查对,及时输入微机存档,做到帐物相符,有...

    词条医疗技术名
  • 腹腔镜脾脏切除围手术期护理

    ...以及此项手术的优缺点,同类患者的恢复情况,给患者以精神支持,解除顾虑,树立信心。同时手术室访视护士在手术前一天下午深入病房对患者进行术前访视和专业指导,发放宣教卡,根据患者的接受能力,用亲切的口吻,通...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第21期
  • 龙口市创建国家卫生城市健康教育工作做法与体会

    ...等健康教育宣传阵地,定期更换新内容。街道和社区结合精神文明建设和各项社会活动,围绕群众健康需求和卫生防病工作重点,经常开展多种形式、多内容、面向各种人群的健康教育活动,定期对老人、妇女、青少年等不同人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2009年第10卷第12期
  • 插上品牌与机制的翅膀——哈医大四院由企业医院到现代医院嬗变的成功启示记者王雪梅米娜

    ...析医疗行业人才的渴望是什么?答案是希望。重物质更重精神,很多年轻才俊在岗位上就怕没有希望,没有施展的机会。看清这点后,申院长扫除万难,开始为人才提供希望。在这个希望的感召下,120多名黑龙江省一流的技术骨...

    参考资料医学教育;校园动态;哈尔滨医科大学
  • 优质护理服务下产房护理排班方式的探讨

    ...力有所下降,工作胜任程度提高;助产士工作质量、协作精神及与患者的沟通水平有所提高。结论新排班方式能够在不增加人员消耗的情况下合理安排白班及夜班的工作时间,提高助产士的工作质量及患者满意度,也能得到助产...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第1期
  • 创新路上“腾飞梦”

    ...发展的根基。延续前辈们创造的辉煌,就必须以大无畏的精神打造新的学和人才团队。”  有了这样的共识,这次室主任换届面向全国、全军进行了公开竞聘,最终有7名院外人员获得了聘任。  新任消化内主任刘岩...

    参考资料医药经济;生物技术;技术要闻
  • 重视医疗安全管理,努力消除医患纠纷

    ...造成极大的负面影响和损失。在此,结合我院这几年医疗安全管理和一些纠纷事件总结的经验教训与大家共同研讨,并希望通过大家的共同努力,力争决不让医疗纠纷发生在“自己”身上。【关键词】医疗纠纷;原因;防范近年来...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第10期
  • 强化经营管理理念,推动医院创新发展

    ...转变成技术优势、研优势和能力优势;要注重发挥团队精神,加强单位、专业、学之间的横向协作,密切医院与部队卫生机构的纵向联合,努力形成技术创新合力。【参考文献】  1张鹭鹭,李静,徐祖铭.高级医院管理学....

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第8期
  • 各地贯彻落实国务院《若干意见》经验摘编

    ...居民健康档案中纳入中医药服务内容。在健康教育、重症精神疾病管理、妇幼和老年人健康保健等方面,注重发挥中医药作用,要求在城乡居民健康档案中100%填写中医体质辨识内容;并开展镇村统一配送中药百子柜工作。此外...

    医药产业医药经济;中医药行业

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